鄧總說，有了伏羲光腦支持的共工制造系統，就是有幾百萬員工，他也有信心管好。
鐘成心中一動，如果把紅星公司的情況延伸到整個國家，又會怎么樣？
那將對國家的管理帶來顛覆式的改變！
一切都在控制之中！
那將會實現真正意義上的計劃經濟，這是比市場經濟更先進得多的經濟體制。
以前有問題只是因為科技水平不夠而已。
鐘成沒有在這個問題上再多想，現在還不是他能考慮的問題。
既然公司已經在考慮北飛公司的事情了，他也就不多說了，告別了鄧總。
他走出集團公司辦公大樓的時候，碰上了正往里走的付華全。
付華會一把拉住鐘成，“小鐘，你來的正好，我正好找你有事。”
“招人的事有結果了？”
鐘成想起了幾個月前讓付華全幫他招人，現在已經是九月了，應該有結果了。
付華全點點頭，“人是招了不少，還要你確認一下！”
說完，他拉著鐘成就往辦公大樓里走。
鐘成看著付華全帶著他往地下樓層去，奇怪地問道：“不去看人嗎？”
付華全神秘地一笑，“帶你先看一下最新的人事管理系統，順便你也提提意見！”
二人經過三道安檢門來到地下一層的紅星公司中心機房，巨大的機房內有一臺全新的超級伏羲光腦。
這臺伏羲光腦從外表上看起來比伏羲一號“洋氣”多了，巨大的機身主體被隱藏在金屬幕墻后面，露在外面的只是大量的顯示屏幕和操作臺。
這就是靠山吃山的好處，紅光光電的超級伏羲光腦還沒有正式推出，但紅星公司已經先用上了。
中心機房內有十幾個工作人員正在忙碌，他們都是專門的授權人員，這里有著紅星公司經營的商業機密，安保級別非常高。
也就是鐘成才能被帶到這里來。
二人來到一個操作臺前，一個青年站了起來，客氣得同付華全打了個招呼。
付華全介紹這是劉真全，負責公司的人事管理系統。
當付華全給劉真全介紹鐘成時，劉真全的眼睛都亮了，鐘成的大名他早有耳聞，卻是第一次見到本人。
付華全讓劉真全調出新員工人事管理檔案，鐘成看了一下，有562個人，今年招了這么多人！
付華全笑著問鐘成：“小鐘，你只要把對新人的要求輸入系統，系統就會自動匹配出合適的人選。”
“這個要求有限制嗎？”
“年齡、學歷、專業這些老套路不用多說，你還可以輸入一些模糊查詢條件，比如關于個人品質方面的條件。”
“哦？”
鐘成來了興趣，這些東西都可查嗎？
“先來個‘忠誠’吧，我要的人必須對國家對公司忠誠！”