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              第九百八十八章 科研人才的不足(4 / 4)

              “只有一些成果資料,具體的研究資料是保密性的!”

              “給我看看!”

              “韓兵!”霍成波叫來一個本碩連讀的研究生:“把閩-颶風品種的資料調出來,給院長看看!”

              “好!”

              韓兵做事情很快,一疊資料不用幾分鐘,就放在了宋山面前,宋山打開,仔細的看了看,半響之后,才開口說道:“你這朋友的想法很特別啊!”

              “他和我算是師兄弟,都是從黑農墾大走出來,他之前之專職玉米研究的,后來才轉大豆種植研究,在這方面并沒有太多的成果襯托,所以名氣不揚,但是他的能力我是信得過的!”

              “我想要這個項目!”

              宋山瞇著眼眸:“最好是連人帶項目一起拿下來了!”

              “這……”霍成波聞言,就有些猶豫了,苦笑的說道:“院長,豐盛的條件很好,但是一些人對鐵飯碗還是有些執著了,閩農算是一個不錯的單位,,他未必愿意離開了!”

              現在才二零零一年,雖然下崗的人很多,但是大多都是工廠工人,一些特別的單位,那鐵飯碗的含金量還真不小。

              特別是科研單位,相對而言,經費穩定,科研氛圍壓力不是很大,如同豐盛農業科技研究院這些民營的科研企業,反而壓力更大一些。

              “試一試吧!”宋山笑著說道:“豐盛急需人才,只要是人才,我們一個都不愿意放過,況且只有談不攏的價格,沒有談不來的人才,如果待遇不能讓他心動,那霍教授可以把我們的一些研究項目給他看看!”

              一些研究怪,不是不是很在意待遇,反而更在意研究項目的難度性,他們愿意挑戰高難度的東西。

              “那好,我去試一試,但是不保證成功!”

              霍成波想了想,點點頭說道。

              豐盛待遇本身很好,另外豐盛的研究氛圍很好,這里不是很講究研究成果的利益性,對他們這些研究員也沒有太多局限性,所以他愿意把老伙計拉來一起,如果兩人合作,加上目前的人才,說不定能繼續突破豐08品種項目,取得更加輝煌的成果。

              “我會讓易總監配合你,挖人來說,他比較擅長!”

              宋山把資料合起來,笑了笑。

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