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            1. 第86章 核心團隊組建(1 / 2)

              “你說什么!”

              王霽怒氣上涌,他萬萬沒想到,自己當著老板的面摔工牌、懟vp,盡力去幫的那個人,竟然真有問題……

              常健語氣滿是歉疚:“我當初走時沒打招呼,是沒臉見你……”

              王霽:“你拉黑我也是這原因?”

              常健:“是的……”

              沉默。

              足足30秒的沉默。

              常健嘆了口氣:“霽哥,你罵我吧,我活該的……”

              王霽一而再、再而三為他爭取平反,他終究感到歉疚。

              聽不到回答,他又道:“霽哥,我欠你的,以后會……”

              “不必了!”

              王霽忽然打斷常健,聲音變得異常冷靜。

              問道:“夏汽這么隱蔽的問題,你怎么能預判?我跟郭超花了很長時間才定位的!”

              常健:“霽哥,別問了,我不能說……”

              王霽:“有人告訴你的,對不對?”

              常健:“我不能說……”

              王霽:“那我換個問題,你為什么要這么做?”

              常健:“……”

              王霽:“是有人給你錢?還是有人用什么逼迫你?”

              常健:“……”

              王霽:“你想清楚,我是在幫你!這不是犯錯,是犯罪!你如果舉報,就是污點證人。”

              常健:“霽哥,我……我不敢舉報,我在網絡上賭博欠了錢,有人找到我,讓我做這件事……”

              王霽:“誰找到你?”

              常健:“我不能說……”

              王霽:“你現在被人脅迫?”

              常健:“不是現在,但他們能找到我家……霽哥,你別查了,我拉黑你也是為你好,你斗不過他們……”

              王霽:“教你操作的人肯定是研發,懂技術,他還在公司么?”

              常健:“我不知道……”

              王霽:“處罰你的人,跟聯系你的是一個人么?”

              常健:“霽哥,別問了……”

              通話戛然而止。

              再撥過去,已經被拉黑。

              王霽的問題顯然已經接近核心,接近一個深淵,危險的深淵。

              內鬼確實存在,而且……

              不止一個!

              這池渾水,越來越深了。

              王霽將手機還給胡嘉怡,只告訴她:“常健不回來了。”

              接著,調出自己手機的錄音文件,上傳到云盤備份。

              那30秒的沉默,是在準備錄音。

              后邊的話全都錄下來了。

              每個字都錄了。

              胡嘉怡此時正在狂喜中,根本不在乎常健回不回來。

              因為顧念夕告訴她,王霽任總監后第一個操作,就是給她漲薪。

              從10500,漲到21000。

              翻倍!

              胡嘉怡接過手機,故作嚴肅道:“男人,給我漲那么多,你是在玩火!”

              王霽笑著問:“那不玩了?”

              胡嘉怡一秒變臉,笑容燦爛:“大爺,再玩兒會~”

              王霽:“……”

              還有三件事要做。

              第一件,感謝江耀輝。

              他是江耀輝提到管理崗的,今天做到總監,必須感謝領導。

              江耀輝很大氣,笑著對他說:“好好干,給研發部爭臉!你放心,我們三個創始人都是挺你的!”

              王霽連連點頭:“必須的!您哪天有空,我請研發部老領導吃飯。”

              請客名單包含幾位老領導——

              江耀輝、

              秦朗、

              許靖松,

              以及導師劉洋。

              出來了,也得認娘家。

              第二件,組建團隊。

              要做大超融合,兩個人不夠了。

              研發、銷售都要加人。

              研發方面,項目交付后,有各種各樣的問題咨詢,必須有人頂上。

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