他想解釋一下。
路楠卻直接回撥了電話“我問過孟董，汽水廠員工培訓軍訓期間有小組長、有生產車間經理，不過還缺領頭人。目前這樣挺好的，孟經理全程跟進，能為我省不少事情。何況我本人也很看好孟經理你，畢竟整個廠子除了孟董之外，我聽說就屬孟經理你最能服眾了。”
眼下之意就是你如果不跟進，這件事情大概率最后會落到你老子頭上。
孟堂第一反應是路楠居然一點都不提防我和我老爸
第二反應，想了想自己老爸都已經六十了，要是真跟著去培訓和軍訓，先不說作為董事長的面子往哪里放那就不是代加工，而是整個廠子被收購的既視感了，就是他的身體也吃不消啊
遂孟堂深呼吸這是甲方、這是甲方，我去就我去。
“上午培訓、下午軍訓”孟堂聲音有點兒哆嗦。
路楠嗯了一聲“孟經理，加油，希望你能在這半個月內帶領員工有一定程度的改變。”
她其實真沒有取笑孟堂的意思，僅單純從健康的角度覺得只靠目測就能推斷體重超過二百斤的孟堂一定是亞健康人群，三高估計都不缺，所以她衷心地希望孟饅頭能夠在協助汽水廠員工培訓軍訓的半個月之內，能甩掉幾斤肥油吧
最最重要的是，孟堂是一位立志繼承汽水廠、喜歡折騰的年輕人，但是其對于市場風向的把控和產品審美的品味真是相當一般，這樣的人，適合做內勤事物，不適合主導新產品。
這是辦公室內一老一少達成的共識，也是雙方在簽署委托加工合同之后進一步試探性的接觸，對此，足有三十多歲年齡差距的兩人因為雙方有許多相似的觀點和相近的做事方式而感到滿意，并且對接下來的合作有了更大的信息。
孟堂，大概就是他們推拉試探的第一步。
but孟堂本人依舊被蒙在鼓里。
孟國德安安靜靜地聽路楠打完電話，感激地給她添了茶水“希望我家這個不成器的能夠跟著路總多學學。”
路楠放下手機，笑著說“孟董您說這話就見外了，我很看好孟經理，他為人熱忱其實比起研發，更適合做管理。再說了，生產線的事，不也是多虧您幫忙的么”
之前查機器資料的時候，路楠拜托了，仔細看了對方發的郵件，她發現這款最初由霓虹研發的配料灌裝一體生產線其實現在國內也有類似型號的，不過她本人擅長的是市場分析、產品定位、消費者心里，對機器的研究實在有限，所以十分放心地將此事拜托給孟國德。
孟國德真不愧是路楠走過大江南北精心挑選出來的合作伙伴，他雷厲風行，只用了一天的時間，就給路楠了五份生產線報價，并且考慮到了運輸的便利性和時效性，這五份報價全部來自于華東范圍內省份，有全新的機器生產廠家，也有生產碳酸飲料的廠子待轉手的二手貨。
至于到底選擇哪一家or哪幾家的生產線，路楠還得看到實物才能敲定。
鑒于剛才他們達成了路楠幫我調教兒子暨讓孟饅頭不要執著于新品ji研發的默契，孟國德十分自覺地提議“機器方面我倒是還算了解，如果路總不介意，我可以陪同你一起去。”
“那我可是求之不得。”路楠笑著說，“我隨時都可以出發，不知道孟董這邊什么時間方便”
“明天就行。”