“沒……沒什么，就是有些問題想要問一下蘇總。”
周怡將自己剛剛因為驚訝不自覺張開了一些的大腿合攏，右手理了理貼在臉頰的發絲，說道：“不知道蘇總這家公司叫什么名字，目前是怎么個規模。”
“蘇望，我沒有其他的意思，只是這類高級人才，肯定是要對企業有個完整的了解的。”
“理解。”
蘇望點了點頭，想了下答道：“我這家公司目前還沒有上線網絡視頻播放器，準備在招到這方面的人才后再全面展開。”
聽到蘇望的回答，周怡激動的心又一下子給熄滅了，果然只是一家剛創業的公司，說白了就是這位蘇總想要做一個網絡播放平臺，可能手上有那么點錢，可現在公司還只是一個空殼子。
這樣的公司，要說招到什么高人才那是不可能的事情，估計薪水也不會太高。
“我明白了，那么蘇總對人才有什么要求？”
“本科以上學歷，熟悉了解互聯網視頻平臺，有過這方面三年以上的經驗，同時有過五年以上管理崗位的工作經驗，對于互聯網視頻行業的發展前景看好，有自己的理解和思路。”
“好，這些我都記下來了，不知道蘇總對薪酬方面有沒有要求？”
“薪酬的話，年薪加股份激勵制度，一年年薪在三十萬到五十萬之間。”
“三十萬到五十萬？”
周怡這一次又被震驚到了，雙腿又微微張開了一些，這個年薪雖然在一些大公司高管眼中不算什么，但如果是一家創業公司的話，這個薪酬已經是不低了。
最關鍵的是，如果真的招聘到了這方面的人才，光是提成她就有好幾萬的收入了。
“蘇總，冒昧的問一下，您打算在這家公司投入多少，您也知道，這方面的人才他們除了對薪酬有要求，也要考慮公司發展的前景。”
給一家公司打工當ceo，除非是極其高額的工資，不然的話，那些高級人才要考慮的情況并不只是薪酬，萬一這家公司沒啥發展前景，到最后公司倒閉了，那對這些高級人才來說，就是他們簡歷上的一大污點，以后要去其他公司擔任管理，人家公司也會考慮這情況的。
“關于公司投入這一塊不用擔心，雖然公司目前沒有開展網絡視頻項目，但是公司旗下也有幾款自制綜藝節目版權，其中一款相信周經理你也聽說過，華夏好聲音的版權就隸屬于我們公司。”
“華夏好聲音的版權是貴公司的！”
周怡深吸了一口氣，華夏好聲音這款節目有多火他當然是知道的，毫不夸張的說，這款節目是今年現象級的，就她周圍的朋友同事都有在看。
雖然不是娛樂圈的人，但周怡大概也能猜測到華夏好聲音的版權有多值錢，保守估計好幾個億是有的。
也就是說，眼前這位蘇總要招聘的是一家市值數億的公司的ceo。
“蘇總，請問您和這家公司的關系？”
“全面控股。”
周怡的俏臉變化了幾分，不自覺的又坐直了一些，眼前這位年紀比自己小的男生，竟然已經是一家市值數億公司的董事長，貌似自己公司的老板都沒有這個身價吧。