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              第596章 面向未來的培養(2 / 2)

              平時可以讓學生看看新聞,小學生就不讓他們看新聞了,他們也不是關心國家大事的年齡,讓他們快快樂樂成長,看動畫片就好。

              動畫片,也有很強的教育意義的。

              華為動漫制作的動畫片,以及申城美術電影廠制作的動畫片,都是經常給學生放的。

              學校建好之后,那么在蓉城,韓婷她們就能夠入學讀書了。

              柳玉煙語氣之中帶著感嘆:“我們搬到蓉城之后,就不會再搬家了吧?”

              這幾年時間,算算都搬了幾次家了!

              孟母才三遷呢。

              從農村搬到樂池,從樂池搬到陽河,在從陽河來到江中,現在又要從江中搬到蓉城。

              韓松林輕笑道:“再搬,我們就只能夠去京城了。你要去京城嗎?”

              柳玉煙嘟嘴:“不去!”

              “行,那我們以后就主待蓉城,有空的時候,在江中,渝州轉轉。”

              柳玉煙提醒道:“還有樂池!”

              雖家有千金之財,可也不能夠忘記了家鄉父老。

              “對,還有樂池!”

              回樂池的話,以后基本上就直接住福樂酒店了,住幾天時間,也懶得說進行收拾。

              在家里面待了兩天,韓松林去星海技術學院。

              剛剛開始的時候,星海技術學院還帶有職業二字,然后覺得有點怎么說呢,感覺太low了。

              主要是韓松林有這樣子的感覺,其他人可沒有。

              在韓松林的力主之下,就直接將職業給去掉了,變成了星海技術學院。

              從1996年9月開校,第一屆學生只不過才招收了兩千余人,而現在星海技術學院的學生人數,已經突破萬人。

              學生也不僅僅說就只有從技術高中和普通高中升上來的學生,還有在職培訓。

              技術工人在職培訓,可是工人晉升很重要的一個環節。

              高級技術工人,都是從低級技術工人慢慢成長起來的;可這個成長,不可能說讓人家自己來成長,那樣子成長時間長,而且還不能夠保證成長效果。

              自己慢慢摸索,那有直接老師來叫,掌握得更快。

              站在前人的知識積累上,去推導創新新技術,這樣子不好嗎?

              華國的技術工人在未來會各種缺乏,很大程度上面來講,技術工人的培養體系在一定程度上面被破壞掉了。

              沒有給保留下來。

              還好,現在江中重新的將這套培養體系給建立了起來,而且還更加的優化了一番。

              直接從高中開始進行體系化的培養,工人不僅僅要講究技術,還得要知道,技術為什么要如此的用。

              工人不是就只會車零件就行,這樣子的工人不符合未來工業的發展趨勢。

              至于說未來什么樣的工人才符合工業發展的趨勢,韓松林也說不上來,反正掌握知識和技術,肯定不會錯。

              技術高中培養普通技術工人,星海技術學院希望培養的,是技術工程師。

              至于說研發人員,就由大學來進行培養吧。

              整個星海技術學院屬于一種男多女少的局面,倒是星海技術學院邊上的江中師范學院,女生倒是不少。

              星海技術學院作為星海集團直屬,每年在辦學經費上面,自然不會缺的。

              星海技術學院也受到了江中各家工廠企業的關注,各家工廠企業很積極的給學生提供實習場所。

              當然了,學生去實習,工資還是得要給的。

              各家工廠企業自然都知道這些學生的厲害,經過近三年時間的學習、專業化培養的學生,將會大大的緩解各家工廠在用工上面的需求。

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