可你在看看咱們南方的那些私企，天天喊用工荒，說我開月薪七千都招不到人。
但如果你實際了解這些企業的情況，你就只想問候這些企業老板的祖宗十八代。
名義上月薪七千，可一進去住宿吃飯都要花錢，那宿舍條件簡陋的像狗窩，吃的飯就更別提了。
一日三餐連點油星都見不到，反正就是以吃不是人為標準，根本就沒把工人但人看。
工作環境更不用說了，小作坊式的工廠，能怎么糊弄就怎么糊弄，噪聲粉塵污染根本就不當回事。
員工都是流水線上的螺絲釘，上個廁所都想盡辦法不批準，如果去了就扣工資。
一個月下來，你不但要996，甚至有時候一天都要干十五六個小時，也掙不了七千。
雜七雜八扣下來，累死累活一個月賺個四五千就不錯了。
至于說什么五險一金，你就別開玩笑了，那些江浙老板們根本就不知道。
所以這樣的一線工人和國企的一線工人一對比，你就知道國企的一線工人有多好了。
最起碼他們不會拖欠工資，到了規定節假日必須放假，不放假也可以調休，或者補齊加班費。
至于五險一金，那就更不用說了。
如果拉長了縱向對比，那就更不得了了。
這些國企工人的待遇，甚至和那些什么IT大廠的工人比起來都不遑多讓。
咱就說，這些IT大廠的工人，一周都要工作300+個小時，才能賺到一萬多的月薪。
看似很高，但這真的是在透支生命啊！
而且你能賺幾年的好錢？五年之內不提到主管級別，月薪干不到兩萬，你就早點另謀他路吧！
而且就算你熬到主管，你能挺得過三十五嗎？
等你到三十五歲，上有老下有小，身體已經被透支的七七八八，根本熬不動了。
你工資還高，拼勁也不足了，這些企業直接就會把你開掉，請來更能熬，更有拼勁的年輕人來替代你。
而這時候的你，能攢下一百萬嗎？
可你在看看那些國企的一線工人，就算升不上，可也絕對不會擔心被辭退。
而且因為工齡長了，工資也漲了，雖然不高，但肯定也能有五六千了。
關鍵是人家五險一金一直不斷，根本不用擔心看病和養老。
最后就算都生病，國企員工請假看病，那上面肯定批，在報銷更不用說了。
而私企員工呢？就說那些掙高薪的IT企業員工，你生病了敢請假嗎？不都得是硬熬著！
最后小病熬成大病，再然后就是猝死的結局……
而且三十五歲的時候，哪怕你賺了兩百萬，可你在大城市買得起房嗎？
最后這兩百萬，不還是一部分要花在看病上，一部分要花在回老家買房養老上嘛？
所以如果從縱向比較來看，國企一線工人，還真特娘的不吃虧。
也難怪最近兩年很多人，又開始選擇回歸……