搞笑的，還有人給他打招呼，希望他家的孩子能進財務部學習鍛煉？
尼瑪的，能讓你家孩子進來就不錯了，還想進公司最核心的財務部？
這公司可是老子開的，不是你家開的！
因為這些員工是不得不招進來的，所以肖鋒對他們自然也不會太關照，現在的名廚制造可不是一般的企業。
如果只是普通的地方企業，他還不敢這么拿大，畢竟這些孩子有一些，出身的關系還是他也比較忌憚的。
可現在名廚制造已經是國際型企業了，而且有陽光燒燙傷醫院還和軍方搭上了線，所以他對這些關系戶，可不會那么客氣。
全部發配到公關部，市場部，和策劃部，至于核心的財務部，和生產研發中心，這樣的地方，他們是想都別想。
當然這幾個部門，其實也是非常能鍛煉人的地方，如果那些人要是真的有能力，那么很快就會在這幾個部門脫穎而出。
公關部自然不用說，就是維護和各地有關機構，以及新聞媒體的關系的，所以那些關系戶就非常適合待在這個地方。
當然如果做得好，那自然可以論功行賞，如果做不好嘛，呵呵，那就打入冷宮，一直坐板凳到退休吧！
至于市場部那更不必說，這是最鍛煉人的地方，就看你能不能吃苦了，沒學歷不要緊，只要你能吃苦，能夠堅持一周幾天全國各地到處飛，干各種臟活累活，那你肯定有機會。
至于策劃部，那就更不用說了，跟著夏洪濤一起，可是要在前面沖鋒陷陣的，公司的各種活動，都需要這些人開動腦筋來策劃。
在肖鋒看來，把這些關系戶，安插到這三個部門，才算人盡其用。
這些個部門，可不養閑人，你想混日子，那是不可能的，反正對這些關系戶，肖鋒的想法就是不可能讓他們舒服。
想要舒舒服服的在名廚集團里賺錢，那是不可能的，集團可不養懶人。
只要你有能力，公司自然是不吝提拔獎勵，升職加薪那是妥妥的，可是如果你以為進了公司，就可以靠關系混日子，呵呵，做夢！
這樣的人對于正處于上升期的名廚集團而言，那是絕對不允許存在的，現在公司最重要的就是團結。
如果有這樣整天不干活，偷奸耍滑，還到處挑撥是非，亂嚼舌根的人進入公司的核心部門，那肯定會嚴重影響公司內部的氣氛。
所以這才是肖鋒不允許這些人出現在要害部門的主要原因，如果這些家伙在那三個部門還不好好干，那就公司也有給他們準備的專門的冷板凳。
至于得罪人？呵！這個他可不怕，能讓這些人進來，都已經是開恩了，如果他們不懂感恩，那肖鋒自然也不會客氣。