每個階段設定的方向不一樣，在追逐目標的過程中，既很明確，也不會讓自己太累。
“對了，你受傷的這段時間，喬幫主食堂的主廚們，有不少接到了其他餐飲集團的邀請函。”胡展驕從抽屜里取出厚厚的一疊資料，“這些餐飲集團出手闊綽，溢價都在百分之三十以上。目前采集的情報還不夠全面，所以暫時沒有跟你詳細匯報。”
喬智從胡展驕手中接過資料，挖人的對手除了蜀覺集團之外，其他幾家都是國內赫赫有名的連鎖餐飲集團，甚至還包括跨國餐飲。
喬智皺了皺眉，旋即笑道：“看來喬幫主的競爭力不錯，成為廚師的跳板也不錯。”
胡展驕復雜苦笑，“等人被挖走了，看你還能這么高興嗎？”
喬智搖頭，“如果他們真能找到施展抱負的更好平臺，我不會強留。不過，那些主廚離不開喬幫主，他們應該知道，即使去了新的地方，想要找到喬幫主的歸屬感，難度很大。我這點自信還是有的。”
喬智有理由如此自信。
喬幫主如今正在從下到上形成了一套不成文的“堂主負責制”。
沈賢私下里被稱作副幫主，鐘石、徐謙這類中堅力量被稱作堂主，是分店的核心靈魂，至于其他主廚，會被稱作副堂主或者舵主。
和其他的餐飲企業不一樣，喬幫主始終將廚師視作核心，在對外宣傳和運營的過程中，不遺余力地包裝這些廚師。
以職大店和師大店兩個最老的門店為例，這些堂口由主廚擔任核心，店長、大堂經理還有財務等行政人員只擔任輔助位置。
人之所以努力工作，一方面是為了錢，一方面是為了歸屬感。
因此，主廚們對喬幫主有很深厚的感情，他們將管理的食堂當成了自己的事業。
……
雖然喬智已經回到瓊金，但對外還是隱藏了自己的消息。
所以外界還以為喬智處于重傷之中。
下午喬智低調地出現在職大食堂，在辦公室里見到了黎小魚。
黎小魚比起幾日前，看上去憔悴了很多，身穿黑色的羊毛呢外套，臉上多了一抹愁云。
樣貌依然奪目，精致的臉型，眉毛很淺，眸若星云，給人一種我見猶憐的感覺。
“你痊愈了，實在太好了。”黎小魚目光落在喬智的胸口位置，雖然看不見傷口，但知道大致的位置在何處。
喬智笑著解釋：“還沒完全好，固然會有點疼，但跟你心里的傷痛比起來，不值一提。”
黎小魚愧疚道：“對不起，因為家事給你帶來了那么多困擾。我很自責，我再次申請，辭去現在的崗位，現在食品工廠因為我的緣故一團糟，我不
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適合擔任這么重要的位置。”