職場很殘酷。
尤其是當你太優秀，容易被人排擠。
胡青青晉升為業務二部的負責人之后，在很短的時間內就超越了業務一部的成績。
但她迎來的并不是褒獎，而是小人的讒言。
董事長找胡青青談話，隱晦地表示，胡青青私下收受客戶的好處，在項目實施過程中，站在客戶的立場，增加了公司的支出，減少了收益，希望胡青青后期要注意分寸。
思考數日之后，胡青青終于遞出了辭呈。
“小胡，我對你寄予厚望啊！跟你說了一些建議，你這么沖動。”董事長將辭呈瀏覽一番，感慨道。
胡青青淡淡笑道：“我選擇離開，是因為個人原因。”
董事長蹙眉，“什么意思？”
胡青青也不隱瞞，“齊蕓想和我一起創業。”
董事長不動聲色，“齊蕓的人品可不大好，你跟她一起創業，不怕出問題嗎？”
胡青青自嘲道：“我如果離開公司，不出意外，也會被你認為人品不好的人吧。”
董事長的目光變冷，“既然你主意已定，那我就不勉強留你了。但你之前的那些業務，請你留下來。每個行業都有規矩，雖然我沒和你簽署禁業協議，但你如果帶走很多老客戶，我會動用資源……你能懂我的意思吧？”
封殺自己嗎？
還真是**裸的威脅啊！
不過，這也是老板的風格。
“我理解你的意思，其他客戶我都可以不要，但喬智的業務，我希望能負責到底。”胡青青堅持道。
董事長心里盤算一番，胡青青現在手里的業務很多，喬幫主雖然是重要客戶，但和胡青青聯系太緊密，即使胡青青離開，他也沒有信心讓其他人取代，讓喬智繼續跟自己的公司合作，索性不如做個順水人情。
“行！我同意了。”
胡青青松了口氣，“喬智的那套裝修房，還有一周才能結束，我希望項目竣工之后離職。”
“沒問題。”董事長頷首。
胡青青是個人才，但成長得太快，有些養不住了。
倒不是胡青青心變野，而是老員工們眼紅了。
對他而言，當然要用值得信任的老員工，至于胡青青雖然能力強，即使出去也不成氣候。
胡青青坐在辦公室，將手上的客戶全部梳理好，遞給了坐在對面的業務一組的負責人馬國榮。
“馬總，這就是我現在手上未完成的項目，以后就得麻煩你了。”胡青青松了口氣。
馬國榮接過之后，翻了翻，意外道：“怎么沒有喬幫主的項目資料？”
胡青青眼中露出嚴肅之色，“我是為了完成喬智的裝修方案，才留在公司一周時間。”
馬國榮冷笑，“喬智是你最大的金主，所以你才會這么重視吧。”
胡青青不悅道：“如果你有意見，可以問董事長，這是他答應我的。”
馬國榮將那份資料在手上拍了拍，“希望你能遵守承諾，不要將客戶帶走，不然，公司一定會追究你的法律責任。”
目送馬國榮離去，胡青青深呼吸。