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巨星公司是李江平一手建立起來的，不論是其管理制度，還是公司發展策略，或者是公司簽約的明星，都要經過李江平的手，尤其是重點明星，是公司的搖錢樹，李江平更是親自過手。
所以，跟這些重點資源的導演和明星們的關系，李江平都是相處的極為融洽。
不過，那時候的巨星公司是李江平時代，但是現在巨星公司改弦更張，尤其是巨星公司現在由高杉資本控股，很多人都不由自主的對高杉資本有些期待。
劉琳雖然跟巨星旗下的藝人都有過交流，不過劉琳跟大家的交流，并不是一對一的，更多的只是宣講巨星對藝人的新簽約政策，展現高杉恐懼下的巨星公司的美好前景。
這也算是劉琳的必殺技，明星也是人，他們都為了賺錢，如果現在的巨星比之前更寬松，讓他們賺的更多，他們自然會擁護。
不過，現在巨星原總裁李江平又來找他們了。李江平找的這些人，有巨星公司的自由藝人，自由導演，還有一些合約即將到期的藝人，對于這些情況，一手創辦巨星的李江平還是非常了解的。
李江平給他們開出的條件更優惠，讓這些自由導演，自由藝人跟著自己干，讓那些合同即將到期的藝人不與新巨星公司續約。李江平的重磅炸彈是自己即將成立一個新公司，類似于巨星的公司，名字李江平都起好了，就叫天王公司。
李江平起的這個名字，也算是煞費苦心了。天王巨星，天王總是在巨星前面，壓巨星一頭。
為了讓自己的游說不讓人以為自己信口開河，這幾天的時間，李江平已經把天王公司落到了實處，已經完成了公司注冊、稅務等手續，當然，這種高效率是李江平人脈關系作用的結果。
看到李江平注冊好了的公司，他信誓旦旦的保證，會給大家以股份。有些已經被劉琳說通了的導演和藝人，不免內心泛起波瀾，因為大家的目的，無非就是錢。
新巨星公司給他們開出了更好的條件，是為了留住他們。而李江平再次給他們開出遠比巨星更優惠的條件，還是為了拉攏他們。
李江平雖然能力大，但是這種娛樂公司，不是一個人能力大就能撐起來的，那是需要各種團隊的支持，比如有經驗的導演團隊，有實力的創作團隊，有影響力的藝人團隊，甚至各種后勤保障，包括一支能夠控制成本的財務團隊，都是至關重要的。
至于后勤保障和財務團隊，這些是籌備公司最簡單的事了，有錢就能找來人。創作團隊就需要物色了，而有經驗的導演團隊和藝人團隊，那就是比較稀缺的資源了，而一個能夠紅透半邊天的當紅影視巨星，那就更是稀缺中的稀缺了。
李江平成立了天王公司，他并不只是為了對巨星公司使壞而已。
那天，秦羽潔給李江平出主意，讓他給巨星公司使壞，讓李江平給新巨星公司釜底抽薪，讓他聯絡之前公司的明星，將公司的主要明星和團隊都抽走，讓新巨星公司變成空殼。
而李江平在酒醒之后，又把秦羽潔出的主意，做了些改動。
秦羽潔只是讓李江平使壞，把巨星公司釜底抽薪，但是李江平卻想更進一步，與其使壞，還不如自己新成立一家娛樂公司，自己還做自己最熟悉的行業，自己也有最強大的人脈，這方面的事，李江平是行家。
所以，李江平這段時間開始在跑公司的事，“使壞”的事，李江平進行的稍晚一些，他主動是等公司成立，跟這些明星商談的時候，人家才會更加信服自己。
李江平善于攻心之策，洞察人的心理，尤其是這些明星和導演的心理，他更加清楚明白，他知道這些人想要什么，也知道他們最渴望的是什么。
雖然第一次李江平跟這些明星和導演們談完后，大部分的人，都沒有給李江平明確的表態，但是李江平知道，自己已經說到他們心里去了。
之所以不表態，或許是因為想抬高身價，奇貨可居，或許是因為還要權衡利弊。
對于那些有能力的導演和大牌的演員，李江平不但要跟他們簽約，而且還要給他們股份，雖然股份不多，但是這一下就能把自己的性格改變，由旗下藝人，轉為公司老板。
這一招，可是直接瘙癢到了這些渴望由打工仔變成老板的藝人心里去了。