到時候艾瑞克怎么干，趙旭明就怎么干。
這肯定也不算抄襲，這叫聯動，這叫一視同仁，這叫全局一盤棋。
反正艾瑞克肯定會在世界范圍內對ioi下狠手，趙旭明抄一抄作業，以目前GOG在國內的統治地位，效果肯定也不會差。
平時就提提建議，讓艾瑞克采納。一個出主意、一個拍板，多完美。
可以，黃金搭檔的感覺又回來了！
趙旭明很高興：“好，那我們這就開始準備活動，1024數碼節馬上就到了，一定得搞個大活動，好好地搶一波玩家！”
得讓裴總看到，費這么大勁挖我們兩個，是有巨大價值的！
……
而與此同時，裴謙和閔靜超兩個人，已經在去往羊城的飛機上。
要過去給天火工作室安排新游戲了！
其實龍宇集團和天火工作室那邊并沒有催，只是希望裴總能夠盡快抽空過去，沒有限定時間。
主要是他們不敢催。
游戲設計這種東西可是一個純粹創意的東西，有時候整體設計都挺好，但一個小瑕疵，就有可能把整個方案全都給毀掉。
惹裴總不高興了，萬一裴總故意在設計方案里留一個坑怎么辦？
雖說大家都覺得裴總不會是這么沒節操的人，但多一事不如少一事，還是客客氣氣地，一起把游戲做出來賺錢是最好。
當然，他們完全是多慮了。
因為裴謙自己也無法預估他設計的游戲最后會變成什么狀態。
對于這一點，他心里還是很有數的。
往壞了設計也可能成功，往好了設計也可能失敗，反過來也成立。
既然設計與最終的結果是完全不相關的關系……那裴謙偷偷地搞小動作也是沒意義的，這玩意完全隨緣。
裴謙的想法是，既然大家已經達成協議了，那我就按照在騰達的正常流程給你們隨便設計一下。
這游戲做出來賺錢與否，就全看你們的人品了。
賺了錢是你們運氣好，賺不了錢你們也別怨我，我盡力了。
所以，早點去，早去早回。
對于自己不再負責GOG這件事情，閔靜超完全沒有表現出任何的怨言。
剛開始的時候他確實有點意外，但這兩天他已經想明白了。
要是在別的公司，以他在GOG這邊做出來的成績，估計有生之年就一直干下去了。
但騰達并不是一般的公司。
凡是在自己崗位上做出一番事業來的，都會被裴總調任到其他的地方。
因為在同一個崗位上得到的鍛煉是重復的，負責人們不斷地做重復的、大同小異的工作，獲得的提升不大。
雖說這樣可以讓各個項目穩步發展，但終究是有點浪費人才的。
到了后期，負責人的業務能力就不會再有提升了，提升的全都是管理能力。
但很顯然，并不是所有負責人都需要那么強的管理能力，也并不是所有負責人都擅長管理。