“什么意思？”
費南一邊問著，一邊調出地圖，卻發現喬院長的光標居然在碼頭。
“咱們那位院長，除了必要的時候，是很少在醫院露面的。”
劉醫生背起手說：“他顯然比任何人都想要逃離這里。”
皺眉掏出了名片，費南撥通了上面的電話，沒一會兒，電話那頭便傳來了喬院長的聲音。
“喂？哪位啊？”
“喬院長，我是梁朝偉。”
“梁醫生啊？”
喬院長聲音提高了幾分，開心的問：“你到醫院了？太好了。”
費南沒跟他閑扯，直接問：“喬院長，你什么時候回來？我有些事想和你談談。”
“我啊？回去嗎？哎呀！我要去奧門辦點事，過幾天就回去啦！”
“過幾天是幾天？”
“我怎么知道呢？對了，你見到劉醫生了沒？有什么問題你就先請教他吧！哎呀！我要上船了，不和你說啦！先掛啦！有什么事等我回來再處理好了，拜拜！”
喬院長掛了電話，費南再打過去，就已經打不通了。
費南有些傻眼，他怎么也沒想到，他入職的第一天，院長就玩消失了。
“怎么？想離職？”
見費南看過來，劉醫生抬了抬下巴：“那得等院長回來才行，你簽了合同的。”
“那倒不至于。”
費南搖頭說：“我只是想問問，經我手治療的病人，我有修改出院標準的權利嗎？”
“出院？”
劉醫生皺起了眉頭，轉過身來問：“你想做什么？”
“當然是治病救人。”
“是這樣嗎？”
劉醫生反問了句，嘆了口氣說：“我像你那么年輕的時候，也和你一樣充滿激情，我理解你想證明自己的心情，但你大可不必這樣。”
“我并不打算證明自己，我只是想為病人負責。”
搖了搖頭，轉回身去，看著窗外，劉醫生的語氣有些復雜：“你在學校里，第一堂課老師應該告訴過你，精神疾病是不治之癥，我們唯一能做的只有控制。”
“你的出發點是好的，但每個文化環境下的人，思維方式也是不同的。普通人如此，病人也是如此，病人家屬更是如此。”
“有的時候，出不出院并不取決于我們醫生。”
劉醫生嘆了口氣，回到桌前說：“我先下去巡查了，醫院沒有適合你體型的醫師服，苗護士已經幫你訂做了，不過需要點時間，可能兩三天后才能送來。”
“沒關系。”
費南搖了搖頭，看著他離開了辦公室。
這劉醫生負能量爆棚啊？
找了塊抹布，將辦公桌上的灰抹了遍，費南拿過劉醫生分給他的病患資料翻閱了起來。
這一次，他看得比較細致，完整翻看一遍后，他卻有些疑惑了起來。
劉醫生分給他的這五十個病人，年齡普遍在三十五歲以上，五十五歲以下。
從病情記錄情況來看，這些病人大多數都是沒有暴力傾向，或者曾經有過，但經過治療后，病情逐漸穩定，已經長時間沒有暴力行為的“安全”病患。
從這點來看，劉醫生還算厚道。
不過讓費南疑惑的是，按照資料中的診斷結果，其實有不少病人已經滿足了現有的出院條件，但他們卻依然留在院里，并沒能出院。
這是什么情況？
是醫院不放人，還是病人或家屬的原因？
合起資料，費南牽著小白，也向樓下走去。