關鍵是弄來美金或者引進設備，是否控股已經不再成為談判的障礙！
雙方都誠意滿滿，談判進行得很順利，“東方紅布廠”、“勝利紡紗廠”、“光華針織品廠”等等七家單位參與合資。
資方承諾接受所有的職工，平均工資以八七年一月份的工資表為基數，完成合資后直接加倍！
這個消息在談判的當天就傳出來了，被選上合資的七個工廠的絕大多數職工歡呼雀躍，簡直是翹首以盼成為合資企業的工人。
他們根本不介意工資加倍的解釋！因為他們知道，這個解釋更加有利于一線工人，技術越好意味著收入越高。
因為收入平均增加一倍，不表示所有的干部、職工的收入都翻倍，一線工人、技術員的收入說不定能漲兩倍。
脫產的以工代干如果不參與生產，收入不可能漲。
七家廠子的干部、職工都知道合資企業不養閑人，“大鍋飯”吃不成了，脫產的人數至少減半。
于是乎，不少沒有生產技能的以工代干急眼了，紛紛請求調離將要成立的“中港實業紡織集團有限公司”。
這些人無一例外選擇調入“家園集團”！
那是因為“家園集團”一炮而紅，六十幾個以工代干實現了自我價值，激情滿滿。
由于資金回籠超預期，故而房地產開發的力度更加大，所以需要更多有工作經驗、社會閱歷的以工代干來完成拆遷、安置任務。
“家園集團”有了名氣，有了資本，還有蓬勃發展的巨大空間。
王慧、陸惠無疑是八七年三水縣市風云人物中的婦女典型，如果在加上幾個，必須有宋丹華、張芳芬、邱老師……
今非昔比啊呀！每天托人或者親自求上門的老同事、老熟人、老鄰居等等，太多了，陸惠、王慧家里的門檻快被踏破嘍！
名煙名酒、水果、糕點等等禮物收了一大堆。
不是她倆貪婪，而是人情社會這種現象免不了，也是因為人家丟下東西就走，追都追不上。
王慧、陸惠很快樂，也很煩惱，她倆又打電話問計于黃瀚。
社會主義國家，人人安居樂業是最終追求，本就應該提供更多工作崗位盡可能滿足大多數人的需求。
黃瀚讓她倆無需多慮，可以給關系戶開后門，只要那些選擇調進“家園集團”的以工代干不再混日子，肯踏踏實實工作即可！
拆遷、安置工作千頭萬緒，拆遷范圍倍增，需要更多有社會閱歷的工作人員。
馬縣長，不對，應該是馬市長，他是“家園集團”的董事長。
他在市里的常委會上表態，以“家園集團”的發展勢頭，一年時間里，陸陸續續安排一二百四零五零的以工代干都不成問題。
能夠做到人盡其才最理想，形成良性循環的三水市面對最困難的下崗分流游刃有余。
談判時意氣風發的秦昆侖就大膽做出承諾，“東方紅布廠”、“勝利紡紗廠”等等七家工廠，但凡沒有生產技能的干部、職工都可以由縣里安置。
有這樣的底氣完全是因為三水縣不缺工作崗位。
四零五零的以工代干中有技術的肯定選擇留在原單位等著掙更多的工資。
那些沒有技術的也好安排，因為他們絕大多數是能寫能說的主。
不僅僅可以調去“家園集團”做群眾工作，還可以分流到“全力企業”、“惠農集團”、“快哉風電器廠”等等單位參與營銷。
縣里剛剛成立不久的“臺胞、港澳僑胞接待辦公室”也能安插十幾個。
當然，在商言商！都是無利不起早的，做出這種承諾的目的就是為了抬高中方資產的估值，爭取更多股份。
新成立的“中港實業紡織集團公司”員工超過七千，資方投入的資本以美元計高達七千二百萬。
這是秦淑潔給了七五折的良心價，因為按照新機器計算此時的市場價，這些設備的價值超過九千八百萬。