葉勁留五百萬港幣作為流動資金，剩下的一千萬多萬港幣，就跟嘉和按比例進行分紅。如此一來，他就分到了五百多萬港幣。
加上《半斤八兩》的片酬、《贊先生與找錢華》的編劇片酬、東瀛宣傳所得的三千萬日元等等，葉勁手上現在共有六百余萬港幣。
花去近一百萬港幣后，葉勁手上還有五百余萬。這些錢，他依舊準備投資買鋪面。
這樣投資雖然回本慢，但是非常的穩妥。五百萬港幣的房產，每月租金就有五到六萬港幣。如果房市回暖，租金還會更高。這么多錢，足以讓他衣食無憂。
……
辦公室買下之后，葉勁又請裝修公司進行裝修。他想拆出六間辦公室，一間會議室，以及一個大的寫字間。進度快的話，一個月內基本就能完成。
除了裝修新辦公室之外，招聘工作也適時展開。
經紀人、財會、出納、法務、文員、公關、經理，樣樣都要有。雖然公司才起步，但麻雀雖小，五臟俱全，該有的部門還是要有的。
這年頭經濟不景氣，很多公司破產倒閉，這也使得失業率驟增，所以能找一份工作不易。
因此神話影業的招聘廣告登出之后，很快就有了一批來面試的人。
葉勁利用拍戲的空檔，親自面試這些應聘者。
有他這位大明星出馬，使得本該嚴肅的面試，變得熱鬧非凡。
很多應聘者一見他的面，就頗為興奮，滔滔不絕地表達對他的喜愛、敬仰、崇拜之情。讓葉勁感覺自己在搞粉絲見面會一樣。
但無論他們說多少好話，像這樣的人，葉勁一律是不考慮錄用的。
因為粉絲、員工是兩回事。
粉絲是給自己錢花的，他們喜歡自己最重要；員工是自己給錢花的，他們喜不喜歡自己無所謂，但工作必須要做好，要對得起他付得那份薪水。
那些狂熱的應聘者，顯然沒想明白這件事，以為套近乎就能獲得工作，這可是錯打算盤了。
葉勁希望招聘的是一幫自己做事的人，而不是招一幫拍自己馬屁的人。
經過層層篩選之后，葉勁最終選了九個人。
分別是經理一名、財會一名、出納一名、法務一名、文員一名、公關一名，以及經紀人三名。
這樣一來，神話影業終于擺脫草臺班子似的管理，而正式有了一個公司的樣子。員工加藝人，也有二十余人之多。
在香江電影界，這樣規模的電影公司，已經勉強算是中型體量了。
“各位，今天你們正式入職，多余的話我就不多說了。”葉勁看向自己招聘來的九位員工道，“你們只要好好做事，我就不會虧待你們。試用期三個月，希望你們好好表現。”
“是，老板！”九人一起道。
葉勁坐在老板椅上，一時間憧憬無限。
嘉和在剛開始的時候，都沒有這么多的員工，這么大的辦公室，這么多的藝人。
所以神話影業未來前途不可限量！