也許有人會說，五個億變成了八千萬，是不是太慘了，影視公司是不是賺得太少了？
不是，沒有太慘，一點都不慘！
因為這個賬，壓根就不是這么算的。
因為首先，電影后續還會源源不斷的產生收入，并且，海外的收入還沒有結算。
其次，按照以前的分成算法，五個億的票房，分到公司手里，大概會有一點七，一點八個億的收入。
問題是，這不是凈收入。這個數字，還得減去給投資人的分成，還得減去制作成本……東減減西減減，最后回到公司手里，能夠留在影視公司手里的，其實絕對不會超過五千萬，甚至會更少更少。
因為投資人要拿大頭啊！因為那幾個演員的片酬，就直接干掉了一點八個億的一半了啊！
這樣一計算……
如今這種模式，就簡直不要太爽了好不不！
畢竟，他們現在可以不用去討好演員，討好投資人，不需要裝孫子，而且還可以多賺不少錢！
又不用受氣，又能多賺錢！這種好事，還能不樂意？那估計怕得是有毛病了！
所以，年底這段時間，這五家公司的老總，就都很高興，高興的不行。
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這個圈子一共就這么大，騰飛藍天計劃的第一批參與成員，如今究竟是死還是活的消息，很快就傳了過來。
于是，有很多其它公司的老總，表示了羨慕。但并不是所有公司的老總。
事實證明，人心不足蛇吞象這句古話，說的是真就一點都沒錯。
只見，有老總站了出來，角度刁鉆的發表了一番他的看法，什么看法？當然得是他看到的分成制度中的問題。
“拿總票房八億多的那部電影來說，那家公司如果一開始直接以固定片酬，聘請外部演員。那這家公司，這一波就至少得多賺五千萬，甚至都不止，你們說，是不是？”
“.……”
是不是呢？這個問題有點復雜，不是簡單的是與不是就能夠回答清楚的。
有老總發表了看法，“我覺得這個事不能這么看吧。這部八億多的電影，演員拿走的分成，數目確實有點大，確實超出了這幾個演員在圈子里所對應的固定片酬，這幾個演員是賺了的。”
“但是，她們賺了，在我看來，很應該。”
“可能有些老總還沒有跟貓魚娛樂的藝人打過交道，我打過交道，我可以這么說。”
“首先，貓魚娛樂的藝人，那種敬業精神，呵呵，如今這個時代，你真的很少能看見了。”
“其次，他們演戲很努力，不擺架子，積極配合拍攝需要，力爭不給劇組添麻煩。”
“最后，他們的演技很好。雖然不能算是超級好，但配合著吃苦耐勞的精神，他們就絕對是好演員！”
“.…..”
“那我想，是不是可以這么說，他們付出了努力，他們拿到了超過他們身價的錢……有老總覺得多付了錢，虧了，不應該付出那些錢的。”
“可是，你們有想過嗎？如果電影沒賺到那么多錢呢，如果他們最后拿到了少于他們身價的錢呢？”
“所以啊，做人千萬別太自私，不然沒人樂意跟你玩的。”
…….