招人可以說是目前最重要的事，雙拳難敵四手，這也是木葉從這次事情認識到的。
他想要去集中精力做自己的事，自然不能被路上的小人絆住腳步，可是小人何其多，哪里是他能左右的。
想要好好干，自然得好好處理周圍的事，那么，幫手就很重要。
諸葛亮為什么累死？不就是因為凡事都喜歡親力親為嗎？
木葉不想犯這個簡單的錯，所以他得自己給自己找下屬，找合作伙伴。
其他的木葉就不想了，他得事業現在處于巔峰期，影視電視業，都憑借無與倫比的優勢碾壓了其他人。
但是這些都不是他自己的東西，他得頭腦里記憶的那些東西總有一天會用完的，到時候，他的名聲和才華還能支撐他走下去嗎？
所以，他需要提示自我。
他現在最大的敵人是他自己。
外在的敵人，對他現有水準有懷疑的人，他不需要出手解決。
第二天，木葉工作室再次開始招人。
這醋招收的是公關崗位。
公開招聘。
誰都可以來，只要證明了自己的能力。
然后面試各憑本事，誰能在最短時間打動負責招聘的人，就是贏家。
當然最后的h決定權在木葉手里。
木葉很希望還能有唐婷這樣的能手給他解決問題，可是唐婷這次說啥也不來了，言語之間還對他有些不客氣。
他明明沒做啥啊？
他不知道的是關系確定的第二天，陳若兮就打電話給唐婷了。
美其名曰，好友之前分享秘密和開心的事但是實際隱藏的淡淡的炫耀和占有意味。
唐婷不屑于與閨蜜搶男朋友，也沒和木葉保持曖昧關系的意思，自然肆無忌憚的把火灑在了木葉身上。
木葉實屬無奈，女人心海底針，只能隨緣。
沒有唐婷的火眼晶晶，木葉只能去雇傭一個不錯的人力顧問。
好在他現在有錢，不然召進來的人不行，就是浪費時間了。
木葉去了附近的人力市場。
當然是那種技能被得到認可，要價很高的精英。
他們大多是按照年薪被雇傭，同時會承諾做出一些數據。有時候代管企業也是可能的。
但是，這樣的工作需要很大的信任，所以后來又發展處理時薪制度。
告知前情后，工作人員會做出評估，核算時間和成本，最后為顧客解決問題解決問題。
木葉進門后，就受到了熱情的接待，現在對方知道他得身份而且頗為重視。
木葉實在忍不住問了一句，你們認識我？
顯然對方是一家很有待客手段的公司，“業內一些有水準的招聘，我們都能收到通知，只是沒想到木葉先生比我們預想的要早一步，大門已經為您打開，人員我們之前也做過篩選都。”
木葉小吃一驚，沒想到他遇到的是這么有覺悟的公司，未雨綢繆，眼光獨到。
隨后工作人員遞過來的表格更是讓木葉對這家公司的觀感大大提升了一個檔次。
本以為會是很復雜的報表，因為很多公司就是這么做的，內容并不復雜的東西也喜歡拽個文，完全不顧及普通人的感受。
沒想到，這家給他提供的就是人員信息表，簡約但不簡單。
表格不僅僅是介紹這些人，記明了每個人的優勢和擅長點，甚至中肯寫出來不足。