“那就好解決一些！”
衛安晴輕聲的道：“直接召開集團內部會議，讓所有副總和各部總監都參與討論，應該能盡快落實一個方案！”
“這樣最好！”宋山苦笑的說道：“不用人不知道，用人嚇一跳，我們豐盛，人才儲備還是不夠啊，特別是決策層的人才！”
“易總已經盡力了！”
魏明陽說了一句公道話，道：“咱們這個易總，在人才市場都被人稱為之一條瘋狗了，真的是見人咬一口，能拉進來的，都拉進來了，真不能太苛刻了！”
“我知道！”
宋山沉聲的道：“易總功勞，我沒忘記，哪怕換一個比他更有能力的人事部總監，也沒有他這一股的瘋勁，豐盛這幾年能高速的發展，他功不可沒，但是事實我們的管理人才不足，也是一個事實，所以我們接下來，必須要解決這個問題！”
“還能怎么解決，挖人！”衛安晴捏捏太陽穴：“集團內部，我找不出誰能掌控戰略發展的，要么董事長你一肩挑了，要么只能招人！”
“不要太武斷了！”
宋山笑了一下：“集團內部還是有人才的，不挑選一下，我也不太甘心，說老實話，從外面招聘，能力再強，始終缺點忠心，自己培養起來的人，用的放心，特別是我不喜歡對集團各部的業務摻合太多，所以用對的人，比較重要！”
“那就先嘗試一下！”
衛安晴想了想，回答說道：“可以在集團內部弄一個競選上崗，公司副總，各部總監，副總監，都可以參與內部競選，誰有能力在戰略部署上有更多的想法，我們就認同誰！”
“就按照你說的去做！”
宋山點頭。
他繼續說道：“至于國際業務部，我想好了，樂東，燕京的業務你放下，讓下面的人去負責，你來主管國際業務部！”
“我！”
林樂東有些意外。
“沒信心嗎？”宋山笑了一下，問：“國際業務部的發展核心，就是針對的國際的市場，我倒是對你有這個信心！”
“董事長既然信任我，我不會辜負董事長的信任的！”林樂東連忙調整的心態，道：“我會盡快把國際業務部組建起來！”
“嗯！”
宋山點頭：“至于集團重組的其他事情，衛總，你盡快召開一些會議，然后弄出來一個方案！”
“明白！”
衛安晴想了想，問：“其他部門好解決，那財務部……”
財務部一直都是游離在她這個總裁的掌控之外，她對財務部的控制力是最弱的。
“一視同仁！”
宋山回答說道：“康鳴如果沒有能力掌控財務部，就調整他的職位，如今的豐盛，不能當成一個鄉鎮企業來經營了，必須要國際化，不管是從業務，還是從人事上，都要想國際大企業的標準看齊！”
“明白了！”
衛安晴心里面松了一口氣，有了宋山這句話，她就算是大動干戈，也不會有人敢站出來說三道四了。