于是這一段時間，林戰就帶著人在所有的分店進行巡查培訓，也確實是發現了很多問題，并且都做出了有針對性的調整和解決。
員工對老板的崇拜，有時候真的會產生連鎖反應，這種關系，除了上下級威信之外，還有林戰個人魅力和幾乎是無所不通的能力所積累下來的。
管理上，不能因為林戰認定大家是伙伴，是兄弟姐妹就可以放松了標準，也不能因為誰境階高，就能夠獲得優待。
為了一視同仁，林戰親自制定了黑星百貨的管理章程，建立了上下統一的獎懲制度，要將這一艘修真世界里面的商業航母帶上了正確的航道，乘風破浪……
一旦管理做好了，那么就是商品上的推陳出新，并且如何帶動潮流，刺激大家的購買愿望上面了。
畢竟丹丸又或者是黑星首飾之類的東西，若是久了，大家也可能就覺得不新鮮了。
即便是林戰會經常更新丹丸的種類，那也只能是限量版的效果，并不能成為普通修士，或者說大部分修士的消費選擇。
單件高端商品雖然能夠賺取可觀的利潤，但實際上從總利潤上面來看，只有數量銷售，才是一家公司保持利潤增長的中流砥柱。
東方世家服飾產業的擁有，讓林戰現在就有機會帶動一波服飾方面的“新時尚”。
宗族和世家這樣的“集團式采購”，只是黑星服飾最開始的部分，接下來，林戰要用全新的修士袍服款式，來沖擊藍冰王城的穿衣習慣，讓他們接受全新的穿衣理念，這絕對是一種創新。
當然，這其中又需要林戰身體力行地先去引導設計部銷售部門的理念，并落實到設計制作以及將來的銷售方式當中。
從設計，到批量制作，再到推廣，這亦是一條任重而道遠的過程。
“每個人都可以穿褲子！”
這個對于林戰來說，在家鄉世界是再熟悉不過，再自然而然的場面了。
“長袖中袖短袖……能多露一點是一點！”
在藍冰世界真的不可以有嗎？那些修士就不可以接受嗎？只要方法對頭，沒有什么不可以。
在知道修士們需求的時候，林戰可以賣給他們丹丸，賣給他們兵器材料等等。
而今后，林戰就是要在他們不知道領域中，將全新的理念和花樣賣給他們，這是一種創新和勇敢。
“伙伴們，讓我們一起拭目以待！”</p>