“報考人數太多了，就算是過五關斬六將好不容易進了面試，淘汰照樣殘酷的很。他報的這個崗位，進入面試是十五個人，最后只要三個。我今天帶他過來，就是想讓你這個博士叔叔，給他講講面試方面的事情。”
“這我可是一點經驗也沒有。”張智趕緊說。
“智子，你別謙虛了。韓健，你這張叔叔又是博士，又是總工程師，還是秘書長，啥都見過，讓叔叔好好跟你講講。”
服務員上來兩個涼菜和一瓶白酒，韓軍把酒往每個人的杯子里都倒上。
“來，智子，干一杯。這么多年咱哥倆沒見了，今天好好喝喝。”韓軍端起杯子。
張智被韓軍剛才的話架得有點下不來，便不好完全推辭，就也端起杯子和韓軍碰完，然后看著韓健隨便問道：“為啥想考公務員？”
“社會上現在不是都在說，公務員已經不是鐵飯碗了，而是金飯碗。大家都知道‘工資基本不動、抽煙喝酒靠送’的段子。這次，我們同學差不多百分之九十的人都報考了。”
“那你面試的時候，一旦被問到這樣的問題，一定得從正面去認識。”張智微微笑著說。
他看著韓健，回想著當年自己剛畢業的時候，是不是也是這樣一種即將踏入社會前的那種青澀。
“其實，面試的很多問題除了專業知識上的準備，一定要對社會近期的熱點話題多了解一些，然后要有自己正確的見解。”
“你比如，越來越多的大學畢業生擠向公務員這座獨木橋，除了官本位思想的這種牽引，社會上其他職業發展空間的局限性，也是一個重要因素。換句話說，就是考公務員熱的另一面，是大學畢業生創業環境不理想，導致創業激情降溫。”
“韓健，你好好聽聽，注意往心里記啊。”韓軍叮囑侄子。
張智被韓軍煞有介事的樣子弄得有點不好意思起來，只好硬著頭皮繼續說下去。
“在一個充滿活力和機會的社會，人們的成功標準，個人的職業取向，都會是多元化的，這個時候，官本位的思想也就隨之被淡化。一二十年前，就是我和你叔叔剛參加工作的時候，沒有什么人想著去當公務員，不少官員甚至還都停薪留職去下海。但是，這幾年，情況就不同了。”
“從實現自身價值而言，當大學畢業生發現除了走仕途，其他領域能實現自身價值的空間很小，那當然只能涌向公務員的考場了。”
“來，韓健，你也敬張叔叔一個。”韓軍招呼韓健說。
三人便一同碰杯。
“我說的這些，都是你在面試中應該從正面的角度來理解的問題。按我的想法，公務員面試，應該還是主要考察你對報考崗位的適應性，還有團隊精神呀、協作能力呀這些方面。”
“我明白，張叔叔。”
“韓軍，你咋樣。現在房地產行業可是掙錢的很。”張智把話題轉向韓軍。
“差不多吧。”韓軍還是在地鐵站他們偶然碰面時那副滿意的神情。
“房地產行業可是暴利。海東現在房價這么高，我們這些老百姓都想知道你們這些房地產公司到底掙得都是哪些錢。”
“那要看成本了。商品房的成本，包括開發商得到土地的價格，包括基礎設施建設成本，還有各種稅費，等等吧。在海東，這些成本肯定比其他城市高得多，房價自然水漲船高。要說，凡是與政府有關的成本價格，都應該向社會公開。比如，經濟適用房的所有成本就應該全部公開，但公開這些信息是政府的義務，而不是開發商的義務。”
“哦，原來是這樣。”