這些新來的牛仔樂意過來加班，還有一點兒就是他們得珍惜現在的這份工作，因為簡恒不光是賺錢賺的大方，給錢給的也大方啊，放眼四周別說了卡利斯佩爾這樣的城變了，就牧場的工資結構，擺到整個蒙大拿都絕對能進前十去。
任正非不是說過一句話，這世上哪有人材，錢給的多了就成了人材，因為啥？拿錢的員工知道自己得珍惜這份工作啊。簡懶覺得這話太過偏頗，但是有一定的道理。
當然了，也不是所有的牛仔都過來了，還有一半的牛仔沒有來，簡恒知道這些人有些是真有事，有些則是不想來。
美國人嘛少不了把自己的時間和工作的時間分的很清楚的人，但是做為老板，簡恒不可能說喜歡那些卡著點來，同樣卡著點兒走的員工，他自然是更喜歡這些把軫惜這份工作的員工，所以說以后牧場的升職加薪啊之類的，簡恒肯定從這些人中選人，至于別外的一撥，有要辭退人的時候肯定會想到他們的。
聊了幾句，托比這邊準備轉身，又想起了一個問題：“BOSS，那邊牧場什么時候并過來？”
簡恒說道：“已經并過來了啊，等著過完了年我和你一起么接手牧場”。
“那我們明年養點兒什么？”托比興奮的問道。
牧場的面積大，也就意沖著托比手中權力越大，管理的人也就越多，依著眼前老板的尿性，那工作肯定得水漲船高啊，這讓托比如何能不開心。
接來簡恒的話卻是給托比潑了一瓢涼水。
“養什么？歇上一年，狼群那么囂張，明年咱們什么都不養，把原來德文-哈里森-馬庫斯牧場公司的晦氣散散再說”簡恒說道。
托比聽到簡恒這么一說，不由的愣在了當場，也不光是托比，其他的幾個牛仔也都一副傻眼的樣子，他們不明白自家的老板是抽的哪門子瘋，借了銀行幾千萬美金，不想著快點兒還，買了個大牧場卻不養牲口拋荒？
如果知道中國的網絡詞匯，大家一定給簡恒一個有錢任性的評價。
這些人哪里知道，簡老板根本不擔心銀行的錢，因為他根本就不擔心自己欠的那些個小錢。
“牧場就拋荒？”托比問道：“那原來的工人怎么辦？協議上沒有特別的安排？……”。
面對托比一連串的問題，簡恒笑著說道：“到時候再看唄，如果有工人你也要管起來，先讓他們種草，把咱們混合牧草種過去，一段時間過后好的留下，干活皮的老油條的直接開除了事，等到了后年開春的時候，咱們再合計一下養點兒什么”。
簡恒都這么說了，托比一個牧場的主管有什么辦法，他說話又不算。于是再聊了兩句托比便告辭了。
走了一段路，一個三四十歲快四十的牛仔沖著托比問道：“托比，咱們的老板還真夠個性的！”
“都不知道他怎么想的！”另一個牛仔也苦笑道。
托比道：“咱們要是知道他腦子里怎么想事情的，咱們不就是老板了么！”
就不是背著人，托比也不愿意說自家老板的不好，因為托比嘗過失業的滋味，對于現在日子滿意的不得了，凡是試圖在他面前表現出對簡恒言語上的不尊重，托比都不會開心的。