新的一周。
蓉城中西結合醫院。
宋修搭著鄭妍的車來的很早，因為每周一早上是中醫門診的例會。
早上九點。
二樓會議室里人都到齊了。
中醫門診臨時負責人鄭洪坐在正中間的臺上，握著話筒滿面紅光地道：
“先告訴大家一個好消息，為了鼓勵像小宋醫生那樣挺身而出，勇于處理輿情的行為，經院里研究，決定在年底的考核中酌情為我們中醫門診加分！”
“啪啪啪——！”
眾人臉上笑容綻放，拍手鼓掌！
如果僅是表彰宋修一人，那就沒有他們什么事兒了。
但考核加分就不同！
中醫門診在院里一直不怎么受重視，往年像績效加分這種好事從來就不會落到他們頭上。
沒有加分。
年終獎也就多不到哪兒去。
現在有了加分就不一樣了，意味著到年底大家的錢包會鼓一點。
大好事啊！
“小宋醫生真是我們中醫門診的福星啊！”
“我干了小十年了，咱們中醫門診從來都沒有進入過院里一等獎的序列，今年憑著小宋不知道能不能摸摸一等獎的屁股。”
“別說，我覺得很有希望！”
年輕人大多正是需要用錢的時候，能多拿點錢，誰不高興？
這樣一來，中醫門診年輕的那一批醫護對宋修的好感頓時蹭蹭往上漲。
臺上。
鄭洪看向宋修的目光中也是一片滿意的神色。
當初要不是自己行使中醫臨時負責人的權力，說不定就要給其他的科室把人給搶走了。
當然。
也有不少科室的骨干對這個初來乍到就一鳴驚人的新醫生懷著不一樣的心思。
其中就包括骨科的王志康副主任醫師。
鄭洪低頭看著稿子：
“下面我對本周工作進行安排。”
“一是強化專業能力學習”
“二是加強業務能力培訓”
“三是啟動新入職人員輪訓。”
開始的幾條都是老生常談的工作，宋修也并不怎么在意，不過最后一條卻引起了他的關注，因為新入職的就只有他一個。
宋修適時抬頭，恰巧與鄭洪也看向這邊。
“由于今年我們中醫門診只進了一個新人，所以就不再單獨召開新人輪訓會議了，嗯！小宋的綜合素質大家是有目共睹的，不過科室輪訓是院里統一安排，所以還是要落實，小張，沒問題吧？”
宋修點了點頭道：“沒問題，我也想多看多學習！”
鄭洪滿意的笑了笑，看了眼骨科的方向，嚴肅道：
“志康啊，骨科是我們門診規模第一，創收第一的科室，你出去學習了一個月，回來要盡快進入工作狀況，知道嗎？”
王志康推了推鼻梁上的眼鏡，輕輕松松道：“鄭主任放心吧，骨科有我在，不會出問題的。”