蔣廉不由心生警惕，認為樊向陽果然是盯上周通平，要拿老書記開刀了。
于是他再次推脫說自己十幾年前在省辦公廳工作，雖然認識周通平，但不了解周通平在中山市的具體工作情況。
樊向陽笑著說他當然知道蔣廉不熟悉周通平，只不過是請他一起捋捋思路，也算是讓蔣廉了解一下中山市的歷史。
他走到白板前掀開紅布，露出密密麻麻的人名和聯線形成的拓撲圖，位于中心位置的人名正是周通平。
“周通平原來是槐蔭市紅星電子廠的書記，后來調任中山市出任副市長，在賀曙光省長的大力支持下升任常務副市長、市長直到市委書記。也就是說，周通平在中山市前后工作超過二十五年，算得上樹大根深。”
樊向陽敲了敲白板，周通平在任期間提拔的干部超過上百人，其中出身紅星電子廠的干部也有十幾人，但幾乎都是技術類型的干部，日后也沒有成為中山市有權有勢的群體，也沒發生過一起違紀案件。
樊向陽由此下了結論，周通平至少沒有在紅星廠，也就是他的老根據地，出現過任人唯親的問題。
秦云東聽到此輕輕點點頭，他已基本了解到樊向陽的目的。
“紀委不同于警方，不是從犯罪直接動機查起，而是深挖權力運行的利益鏈條與潛在腐敗，樊向陽利用排除法篩查利益鏈條的總體思路是對的。”
秦云東向來對事不對人，就算他對樊向陽很多做法持保留意見，但樊向陽對的地方，秦云東也會明確給予肯定。
關于領導對下屬干部任命是一個調查的切入口。
干部選拔是否符合條件，選拔過程是否合規，有沒有派系力量支持或利益交換，調查這些問題很可能就帶出更多問題繼而形成突破。
秦云東認為樊向陽排除技術型干部，主抓具有行政權力的干部的想法也很精準。
在權力運行中占據重要節點的干部，才最有可能出現利益交換或者權力尋租。
苗英杰卻撇撇嘴：“云東，你就別夸樊向陽了。這家伙賊得很，他把老蔣帶到家里好吃好喝好招待，目的就是搞軟化，降低蔣廉的戒備心理，為搜集材料做鋪墊，這也就是欺負蔣廉沒經驗罷了。”
“喂，別以為我沒有在紀委干過就沒經驗，你們紀委談話問詢的十八個技巧，我都門清。樊向陽想讓我上當，哪有那么容易。”
蔣廉不喜歡別人把他當菜鳥，頓時敲了敲桌子表示不滿。
苗英杰笑起來：“老蔣，看把你能的，我咋不知道十八技巧，你從哪里聽來的江湖秘籍？”
蔣廉說是前任省紀委的戚書記告訴他的，而且逐條都對蔣廉詳細分析過。
苗英杰搖搖頭：“那是戚書記自己總結的經驗，我們工作制度里從沒有提到過。再說，孫子兵法人人讀過，但又有幾個人真的會用，不能證明你就真的能過關。”
秦云東擺擺手，阻止他們倆把話題扯遠了，催促蔣廉回歸主題繼續說下去。
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