何鑄皺緊眉頭，心事重重。
李衛華也緊跟著說，浠水區現在正在推行民生工程，比如農村中小學兩免一補、糧食直補、農村新型合作醫療、新農村建設、村干部補貼等項目，雖然基本都來自上級的項目，但浠水區或多或少都承擔配套和工作經費。
明年取消農業稅，可以想見的是，浠水區的財政運行將會十分困難，工作的主動性和積極性受到抑制，鄉村基層政權功能得不到有效發揮。
雖然三個人對取消農業稅對浠水區將產生嚴重影響達成共識，但如何化解這場危機卻討論不出結果。
一個小時后，秦云東揮了揮手做出決定：“既然咱們仨坐而論道不靈，那我明天就去浠水區調研，聽聽基層同志們的想法。”
他向來有這樣的習慣，只要討論不出結果，那就沒必要再浪費時間，而要下基層從實踐中找到突破口。
看何鑄和李衛華都表示同意，秦云東又向何鑄和李衛華提議對許峰的職務進行調整。
許峰現在是保稅區的區長兼任招商局局長，雖然任命只是臨時過渡，但許峰精力有限，不能長時間身兼兩職，否則他顧此失彼，什么也干不好。
由于這次歐美招商成績喜人，許峰已完成了全市的招商引資任務，所以接下來就要剝離許峰的招商局的工作，讓他全力以赴做好保稅區的管理工作。
何鑄和李衛華都很贊成，但又有誰能接替許峰的招商局職務呢？
秦云東心里早就有了候選人，但他基于尊重何鑄和李衛華，并沒有直接說出名字，而是要他們先提供人選。
只要兩人推薦的人的確有能力，秦云東就會放棄自己心儀的人選，轉而支持他們。
權力構成的基礎是財權和人事任免權，秦云東能把人事任命和搭檔分享，說起來容易，實際上能夠做到的卻屈指可數。
李衛華搶先發言：“其實按照招商局正常晉升程序執行就可以，孫副局長跟著你多次外出招商，你對他也很熟悉。他在招商局工作多年，經驗豐富做事又很踏實，是個穩健型的干部。”
何鑄搖搖頭，他不贊成李衛華的提議。
孫副局長的優點很突出，但缺點也很明顯。
那就是缺乏魄力和擔當。
孫副局長作為副手應該是合格的，但要讓他主管招商局，他的缺點就可能成為致命傷，很難把一個單位管理得井井有條。
何鑄隨即說出自己的人選——臨江東區商務局局長韓北坡。
秦云東聽著這個人的名字很熟悉，卻又想不起是誰。
何鑄提醒他：“你忘了，今年四五月份你去臨江東區視察，韓北坡當眾叫你‘老板’，惹得你狠狠批評他一頓。”
“對對對，我想起來了，確實有這么回事。”
秦云東笑著點點頭。
他不但想起韓北坡的音容笑貌，而且也想起韓北坡來自省發改委，是何鑄過去的同事。
這就難怪何鑄為什么會推薦韓北坡。
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