同時他也指出了幾個問題，但問題都不大，只是芝麻似的小細節，甚至連問題都算不上。
鮑乾清的臉上浮現出笑容。
看樣子考察團并沒有發現問題，但如果不說點問題又說不過去，像是自己沒有水平似的。
或許因為沒有嚴重的問題，會談的氣氛變得很輕松，大家談笑風生四十分鐘后，會談便宣告結束。
會后，鮑乾清邀請考察團成員參加歡送午宴，但豐谷委婉地謝絕。
鮑乾清也沒有勉強，只是請豐谷到辦公室喝杯茶。
來到辦公室，兩人分賓主坐下后，秘書佟偉給兩人獻茶后就退出了辦公室。
“鮑書記，你請我喝茶是不是有什么話要說？”
豐谷沒有兜圈子，想要直接進入主題。
“豐老，今天你介紹了考察幾個地市的組織管理的結果，我想聽一聽你對這幾個地市主要領導的評價。因為比較敏感，不適合當眾說，所以我才邀請你私下里交流一下。”
鮑乾清笑盈盈地說出自己的目的。
作為全省一把手，他了解下屬的情況合情合理，誰也不能說他做得不對。
豐谷略微想了想就爽快地答應了。
他在全省跑了一個多月，不用看記事本，對多個干部隨口給出了自己的評價。
鮑乾清表情嚴肅地傾聽，偶爾會追問幾句，暗自把自己的判斷進行比較，以修正對干部的固有印象。
他不是裝樣子，而是發自內心的認真。
他一方面是對地市干部有更深了解，更全面地掌握干部的能力，另一方面也是為了壯大自己的隊伍，把有潛力的干部都能吸納到身邊。
一個小時后，豐谷表示能說的也就這么多了。
鮑乾清很驚訝地問他，為什么一直沒有提及對秦云東的評價。
豐谷笑著雙手攤開：“秦云東的政績有目共睹，大領導在上個月的大會上已經肯定了他的成績，用得著我評價嗎？”
“人無完人，對秦云東要一分為二看。大領導所站的位置高，看的是宏觀全局，但為了對干部負責，那就需要我們在微觀和細節上雕琢，這也是有利于干部的進步嘛。”
鮑乾清說得冠冕堂皇，完全沒有毛病。
豐谷點頭：“鮑書記說得很對，凡事都應該辯證看。秦云東的能力有目共睹，毫無疑問是難得的人才。但秦云東在用人上也有很大不足，他在辛勝利的問題上就存在個人情感，據說在對待浠水的陸長風、劉前進、魏郡，撫遠縣的曹傳承、臨縣的楊期都存在類似的問題。”
“哦？楊期……秦云東不應該對楊期有什么問題吧？”
鮑乾清眼睛里閃過一點寒芒。
楊期是臨江市前身臨縣的縣長，在秦云東還是周通平秘書的時候，他倆和原縣委書記苗英杰之間的關系就很好，甚至被稱為周通平的改革三杰。
后來楊期因為涉嫌經濟問題和生活作風問題被雙開，從此杳無音信不知所蹤。
沒想到豐谷居然能挖出秦云東也能卷入楊期的案子中，這倒是一個重大發現。</p>