“子霖兄，如果要對驛站和這天下的縣衙都行考成法，那要變成什么樣子？”
蘇澤這下明白了，歷史上申時行廢考成法，不僅僅是為了和張居正做政治切割，而是他真的覺得考成法不行。
這種事情，蘇澤在前世也遇到過。
所謂“上面千條線，下面一根針”。
蘇澤以前也去基層檢查過，基層要對接多個部門，就算是每一個上級部門要求報一份月報表，基層有時候要填報的就是幾十張甚至上百張的月報表。
如果再加上督查檢查，各種創建活動，有的基層甚至一年到頭，都在忙這些工作。
正如同申時行所說的那樣，考成法用于基層，要么就會出現前世那種“唯gdp”的官員，將各種績效指標當做唯一的標準，強行完成上級的任務。
要么就出現基層應付上級的考核，用更多的案牘工作來應付考核，那真正做事的反而要被淘汰，而擅長迎逢的卻能步步高升。
正如同很多部門搞績效考核末尾淘汰，真正淘汰的往往都是辦事的。
也許正是歷史上的申時行看到了，在張居正執政末期，嚴酷考成法下，逐漸扭曲的官場生態，這才順勢廢掉了考成法。
蘇澤長嘆一聲說道：
“為政難啊！”
蘇澤又拉著申時行說道：
“汝默兄，我去請肩吾兄進來，請你講一講這趟荊州的見聞，讓我們好好學習一下！”
這也是大明這套清流升遷體系的問題了。
內閣宰輔往往是在京師坐一圈官就升上去了，缺乏基層工作經驗，很多政策對基層的認識也不足，出現問題都會覺得是基層做的不好。
而究其原因，大明內閣本來只是皇帝的咨政，就不是按照唐宋那種宰相培養的。
唐代的宰相，都是“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”，很多宰相都是出將入相，能文能武。
宋代的宰相，也都是要在基層轉一圈的，而且久任宰相還會出京擔任州主官，做幾年地方官再重新回朝擔任宰相。
而大明的翰林都以擔任地方官職為恥，那個燒炭自殺的老翰林，京察不合格也能到地方上做個知縣，他卻寧可死都不愿意去。
蘇澤打開門，請沈一貫和徐渭進來，認真聽著申時行講述這一行的見聞。
可申時行總覺得有些不對，自己不是來勸蘇澤不要上疏的？怎么變成給他講課了？
罷了罷了，反正蘇澤的奏疏已經送到了通政司，又要不回來了。
反正考成的對象就是六科和都察院，而蘇澤在這兩個衙門中的聲望已經和嚴世蕃差不多了，也不差再得罪他們。
而蘇澤也將注意力放在了申時行所說的基層問題上，正如申時行所說的，大明是一個整體，如果真要推廣考成法，必然要考慮基層的情況。
——
中書科。
印君舍人劉珺早早來到中書科，雖然臨近過年了，內閣的事情已經不多了，但是劉珺還是不敢怠慢。
“新的報紙送來了嗎？”
劉珺詢問一名新舍人，這名年輕的舍人連忙說道：
“已經放在諸位閣老的案頭了。”
“昨天通政使沒來送奏疏，今早應該會來，來了以后立刻送到內閣，讓閣老們早點批完奏疏，下午早點回家”
年輕的中書舍人連忙應下，都臘月二十了，內閣已經改成了上午半天全班，下午輪流值班了。
劉珺點點頭，離開中書科，前往內閣。