“那肯定不是啊，基礎的照樣做，需要對接的就先放著嘛。知道李總給壓力，我們盡快完成基礎工作。”
白書云琢磨了一會兒，選對了正確選項：
“就按分工書的內容做，哪怕后邊全都返工了，現在也必須按進度按要求做。”
三個組長全都翻了白眼，不過也沒辦法。
李顏在人員架構上沒怎么下放權利，現在直接叫白書云當項目負責人，誰知道這位白總有什么能量。
萬一回去參一本軟件團隊不作為……三個組長可不樂意被扣質疑李顏分工的帽子。
倒是白書云說完自己皺了眉，“想想這分工書是不是太離譜了點，難道李顏把所有環節的對接都想好了？”
代碼工程可不是什么拼圖游戲啊。
“孫總，這么積極啊？”在另外一間辦公室，泡完咖啡回工位的年輕工程師笑道。
孫淼作為老員工，又負責整個河圖系統的統籌，雖然沒給什么正式名分，但大家還是把他當成了項目總，尊稱一句孫總。
項目總親自在電腦前噼里啪啦也并不常見，畢竟他們多數時候負責管理工作。
“誰都應該積極點。”孫淼淡淡回答。
“我看您還是多走動走動，指導一下大家怎么工作吧。”年輕人笑道。
“不用我指導，按分工書干就行，誰沒按分工書干的，我就叫他加班返工。”
年輕人頗有深意地瞥了孫淼一眼，“孫總，您覺得，這事兒這能半個月搞定？”
“能。”
孫淼是為數不多相信李顏能成功的人。
因為他始終覺得，見鬼的那天，他就是看到了李顏的秘密。
這是一個有超能力的老板，說不定是天上神仙下凡，只要他說能，那就是能。
在孫淼的想象里，李顏說不定能從腦袋后邊拔下來幾根毫毛，嘴巴一吹就是幾十上百個自己。
在大家看不到的時候，這群李顏就坐在辦公電腦前用機器人都做不到的速度瘋狂輸出。
或許他找來這一百幾十人，只是為了掩蓋一個人搞定全部的事實罷了。
孫淼對此深信不疑。
甚至有點驕傲。
在他眼里，這群高水平人才，不過是一群被拉來演戲的壯丁，全是肉骨凡胎，連得見神跡的資格都沒有。
不過這玩意兒終究是李顏主導，除了他沒人能得知項目全貌，也就很難對具體工作量做出判斷。
李顏也不在乎別人怎么看，他只需要按節奏在元旦前提交一個足夠展示的系統成品即可。
其實在洛神內核落成的那一刻，系統就不是什么難題了。
挑戰全在系統用之后，偏生在系統閃亮登場拿下新一輪投資之前，他還真不太好啟動下一步。
所以這半個月，就心無旁騖推進吧。
看看能不能在新一輪的整合修改工作中再提升一把技能點數。
對李顏來說，這半個月的挑戰不是河圖系統，而是“超頻”技能的常態化。
這玩意兒不是系統自帶的技能，其實就是一種主動進入的zone狀態。
怎么變成可控且安全的主動技能，是李顏要集中精力攻克的難題。
李顏的意志力已經被7分的“心智”輻射成了70分的模樣，應該也算是能給啟動超頻時的過度沉浸提供新一層保障。
該走就走，身體極限時絕不對近在眼前的突破可能有所貪戀；在身體條件允許的情況下，也決不放棄任何可以更進一步的機會。