第613章「612」五星計算機·起航，關祖大公子出生！
張總敲了敲門，示意所有人集中過來。
技術人員們互相交換眼神，慢吞吞地圍攏過來。
“最近公司注意到一些不實傳言，關于某些競爭對手惡意挖角的行為。”
張總環視一圈，語氣誠懇，
“聯腦一向重視技術團隊，公司決定，即日起調整部分薪資結構，并增設項目獎金。”
人事總監適時遞上一份文件：“這是新的薪酬協議，大家可以看一下。”
文件在人群中傳閱，有人低聲嘀咕：“漲50%？也就是直接漲到1400一個月？”
張總慷慨激昂：“聯腦是大家的家，公司從無到有，然后發展到如今的國內第一，離不開每一位技術骨干。外面那些高薪挖人的，誰知道是不是畫大餅？我們聯腦可是實打實的行業龍頭，穩定性、發展空間，哪點不比那些新公司強？”
說是這么說，但是……
一群技術員工并不是很信任，因為倪總遭遇在前，讓不少技術人員感到寒心。
法務部的人補充道：“另外，公司希望大家簽一份合約，明確技術、工藝、設備參數等為機密，約定保障雙方權益。”
此時還沒有競業協議這種東西。
短時間里，聯腦也沒辦法找到合適的防止跳槽的方法。
編制？檔案？被五星集團解決了。
薪資？聯腦沒辦法和港島的企業比。
最后還是人力資源這一塊，找到了一個「佛陶集團」的操作案例，勉強有法律效力的，就是對技術的封鎖。
技術員工們，一個個皺眉，
“什么意思？”
“技術就是我自己的，簽了的haul，意思是我們不能跳槽？”
“只是常規流程。”張總擺手，“只要按正常離職程序走，公司不會為難任何人。”
技術員工的人群里響起幾聲冷笑。
老陳接過文件，一臉正色：“這協議我回去慢慢看。”
其他人紛紛效仿：“對對，得仔細研究。”
張總看到這一幕，頓感不妙。
一般情況下，技術人員都比較淳樸，基本讓簽什么就簽什么。
而現在，這些技術員工竟然說要‘看看’。
這代表什么？
有反意啊！
法務部的人不耐煩了：“有什么好看的，趕緊簽了。”
你們這些人看得懂嗎？
他這么一說，一下子讓技術員工們反感了。
這居高臨下的態度，是怎么回事？
“看一下都不行？”
“要不我不簽了，你拿回去自己看吧。”
“對啊，不簽了！”
“不簽的話，難道你還能趕我出公司？”
一個個技術員工開始群情激奮了。
張總：“…………”
法務人員：“…………”
張總很想踹一腳這法務的傻逼，我都想忽悠一下這些眼神清澈的技術人員，結果你倒好，直接給我上難度。
“抱歉，我們沒有這個意思……”
“總之，公司非常感謝你們一直以來的努力，我們正準備研究核心骨干的股份配置計劃……到時候你們都是股東……”
一堆好聽的話……
總算安撫了眾人情緒。
不過，經過剛剛的那一茬，眾多技術員工內心最后一份香火情也沒了。
走！
港島，高工資、有編制、包安排家人小孩……
我不忠誠，誰忠誠？
……
10分鐘后，
總裁辦公室。
張總從技術部回來，向八老板匯報。
“怎么樣？穩住他們了嗎？”
“抱歉，感覺不行。”
砰