周浩然現在升官了。
成為了文藝劇團的副團長。
雖然只是掛職，可他還兼任了紅星傳媒董事長助理。
這牌面可大了。
赴任這天，由紅星傳媒的副總來引薦。
并且跳過了組織討論的環節，由上級直接單位直接對周浩然的工作內容和主管業務做出了安排，劇團領導們都表態堅決貫徹、全力支持，會配合好周團長把工作做好。
周浩然屬于空降。
一個陌生人初來乍到，工作能不能順利開展，態度很重要。
會后，就去了文藝劇團的團長謝宏的辦公室。
“謝團長，我來跟你述職了。”
周浩然先釋放善意。
謝宏哪敢跟他較勁，這小子這么年輕，空降過來權力還這么大，還掛著“助理”的頭銜，一看就是背景通天，誰也惹不起的那種。
也就連忙謙和起來。
像這種文化團的領導，往往都權力有限，要積極的進行文化建設，都是專業人士。就比如這位謝團長，就是一位劇作家。
那位二把手副團長顧丹丹，則是一位舞蹈演員。
由此也可以看出來，這文藝劇團，雖然下屬有八個藝術團，但核心是話劇團和歌舞團。
評判標準也簡單。
看誰能賣票。
國內的藝術團，分為兩類，一類屬于軍方，這種有津貼有軍人待遇；另一種，是地方藝術團，這些就要隨市場變化而動了，往往采用的是事業編和商務合同（臨時工）制。
紅星傳媒的文藝劇團，都屬于地方藝術團。
需要面向市場。
海港這片地方，文化氣息濃厚，有錢有文明追求，線下劇團有演出市場，其中就以話劇團和歌舞團，最受歡迎，賣票最多。
其他的雜技團、滑稽團等等，自負盈虧都做不到，獎金很少，只能依靠著單位的財政補貼了。
見到了空降的大人物，謝宏團長見到他后的第一件事，就是哭窮。
是真的哭。
眼淚都嘩嘩的流。
說劇團里的很多年輕演員，日子過的太辛苦了。
海港現在的人均收入，都已經達到1000元了。可劇團里的很多年輕演員，一個就就只能拿到300元錢的最低勞務，哪怕是很多工作二十年的老同志，基礎工資也才堪堪達到了1000元錢。
地方劇團太窮了！
沒一會兒，副團長顧丹丹女士也來了。
也跟著一起哭。
說劇團里的演員們，早上五六點鐘，就要起床拉筋訓練，白天還要辛苦排練，每天辛勤勞作，到頭來一個月只能賺幾百塊錢。
顧丹丹紅著眼睛，抹眼淚道：“周團長，我們團有一個小伙，小萬，去年剛從學校畢業過來，才19歲。工資給不夠，他家境又困難，平時有空了就去工地上，腿被砸斷了。他是學芭蕾舞的，這粉碎性骨折后，這輩子也跳不了舞了。”
周浩然心軟，聽后也很動容，“謝團長、顧團長，我剛來，很多事情都不太了解。你們別急，劇團這邊有問題，咱們想辦法一起解決。”
“缺錢啊！”
謝宏捶胸頓足，哪有一點領導的樣子？
哭哭啼啼的像個女人。