這是眼下這個年代，最常見的商業手段。
很殘暴、很冷酷！
這年頭可沒什么競業禁止協議，甚至連勞動就業合同都沒有，連發工資都是發現金。
尤其是民企。
員工和公司之間，缺乏法定關系。
沒有法定關系，就意味著企業不需要對員工負責。
同樣的，員工也不需要為企業負責！
這就很好操作了。
是當下這個時代民營企業野性競爭的主流。
正常的商業操作，你看上了一家公司的資源，你需要花幾億、十幾億把這家公司給收購了。
這多貴啊？
直接工資翻倍、翻兩倍、翻三倍，把對方公司的核心團隊給挖過來就行了！
反正企業和員工之間不需要彼此負責。
一家價值100億的公司，可能只需要花費100萬，就能把對方挖空！
這就是法律不健全的危害。
不僅無法保護打工人的利益。
也無法保護資本家的利益。
姜雄聽后，就內心惶恐，“去利用合作伙伴玩‘移花接木？’這吃相未免太難看！”
羅敬是個實實在在銷售人，很平淡的說：“銷售，本來就是去爭、去搶、去好勇斗狠！不拼個你死我活，怎么在這個行業里拼殺出來？”
“這叫什么話？銷售不是打打殺殺，銷售是人情世故！”
姜雄覺得他過于肅殺。
羅敬不禁失笑，“姜總是做大生意的人，不過我不一樣，我是從底層一步步的爬上來的。”
姜雄正色道：“你現在是副總！”
羅敬對他的意見完全不同意，嘆了口氣，“姜總，不打打殺殺，哪來的人情世故？所謂的人情世故，那也得先有個打打殺殺的過程，先分出個高低上下。”
這就是不同人的不同思路了。
姜雄是個文化人。
下海創業，做圖書產業，做的是知識分子的生意。
羅敬就不一樣了。
他是真正的銷售。
這年頭，銷售這行可沒有什么高學歷、硬背景，各行各業都是泥腿子，充滿了灰色空間，到處是坑蒙拐騙偷……
羅敬一步步的從底層爬上來，心境和姜雄完全不同。
他不會有任何的婦人之仁。
完全沒有知識分子階層的軟弱性。
“秀才造反，三年不成。”羅敬不為所動，目光看向了周浩然，“中博書局有很宏偉的規劃，想要坐擁全國圖書市場的半壁江山，就勢必要打破現有的經銷格局……這就跟造反一樣，絕對不能有絲毫的秀才做派。”
周浩然對此也很了解，“越是下沉，就越要放下道德束縛。”
“這樣行嗎？”
姜雄憂心忡忡。
其他的幾個高管，李長行一言不發，齊德強也暫時不敢參與。
盛溫婉就更不用說了。
這種大戰略，總經理說了不算。
得董事會決定！
周大先生就是董事會！