“信都發完了？”
“嗯。”
“你在寫第二封信？”
周浩然湊到了筆記本電腦前，看到了word文檔里的大標題《讓員工互咬的鯰魚戰術：績效不足倒扣錢養團隊》。
前幾封信，都是為了引流，為了制造噱頭產生吸引力。
所以都是邪招。
喬諾自然不懂。
周浩然給她提供了思路。
現在市場的變動太激烈，民營企業的平均壽命也就一年多，大批量的企業都在倒閉、裁員、破產。沒了工作，員工不會恨市場、恨政策，而是恨企業、恨資本家。
眼下這個時代還比較亂。
經常會出現老板被罵被打被綁架，甚至被殺的事情。
很多時候都是內部員工里通外合干的。
怎么辦？
怎么來化解老板和員工之間的矛盾？
周浩然給出了一招，就是這個“末位贖身制”。
比末位淘汰還狠。
業績最差的幾個員工，不是被裁掉，而是被懲罰。
每人交500元-1000元的贖金，否則就全員降薪。
這樣一來，就可以有效的緩解企業負擔。如果業績變差了，就可以通過這樣的策略來減少開支了。要么由業績差的來補，要么全員降薪。
還可以有效的轉移矛盾，讓員工恨同事而非企業。
把員工對上層的痛恨，轉化為了底層互害。
就算發生了惡性事件，也是員工之間的沖突，不會對企業老板下死手。
企業層面，這招如果放在二三十年后，效果不會太好。
法律層面也有爭議。
現在就不一樣了，只要亮出來，保準能讓許許多多的企業主們為之拜倒。
喬諾坐在大班椅上，顯得身形很嬌小，很愁悶的說：“周老師，這拼音輸入法太難用了。”
“沒辦法，it技術的限制。”
周浩然也打字過，現在的拼音輸入法都很落后，打字速度很慢。
喬諾提議道：“要不我們去電腦城，找人給我們裝一個五筆輸入法吧？”
“你會五筆？”
周浩然不會五筆。
喬諾理所當然，嬌哼道：“我是校刊編輯呀，當然會五筆。”
周浩然好笑道：“那行，回頭我去買個盤，拿回來安上就行。”
“啊？”喬諾很擔心，狐疑的看向他，“周老師，你會嗎？要是……我聽說很危險的，現在都會有計算機病毒的，我們還是找懂電腦的師傅吧。”
“懂電腦？”周浩然氣笑，“國內就沒人比我懂電腦！”
這話就有點吹牛。
要說沒人比他懂互聯網，這還差不多。
周浩然打算去買幾張軟件光盤回來。
這年頭互聯網還不行。
安裝電腦軟件，得購買光盤，通過光驅來安裝。
周浩然出門去買盤。
沒想到看到了田凱。
今天才星期四，不是周例會的時間，業務員一般都不會回單位。
“浩然！”
田凱快步走了過來，臉上帶著笑意，有一種少有的熱情。