周浩然擺低姿態，很為難的說：“我聽說臺里下來人了，說是調查我的訂單……我的訂單都沒問題啊，這都是法務那邊審查過的。田組長，你認識的人多，能不能幫我說說？”
本來還有個別人心有懷疑。
不太相信田凱能干出舉報這種缺德事。
聽到這話，最后一點不確定性也消失了。
就覺得這個田凱太損了。
人品忒差！
田凱還沉浸在喜悅之中，有點忘乎所以，故作不知的說：“審查？什么審查？”
周浩然嘆氣道：“可能是有什么誤會，有人舉報我的訂單有問題。我不怕查，就怕查來查去，影響了銷售部的士氣，對其他同事的工作動力也是打擊。”
這話直接又把其他同事給拉了過來。
不自覺的就跟他站在了同一陣營。
田凱也感受到了這種不和諧的狀態，正色道：“這可不行，我們銷售部現在業績剛剛有所起色，可不能被這種誤會給影響！沒事，小周啊，你不用太擔心，我去幫你問問怎么回事！”
周浩然很高興，“那就麻煩田組長，這事還是得盡快。我這邊倒沒什么，可別影響了我們銷售部的團結。”
“嗯，有道理。”田凱伸手，拍拍他，“放心吧，這事我給你辦！”
沒一會兒，孟主任出現了。
例會開始。
好消息很多。
比如一組的柳安洋、二組的葉鴻運和四組的吳略都完成了來到生活頻道銷售部的第一簽，順利登榜。
還有更好的消息。
有傳聞說銷售部可能會任命一名副主任，來主管一線的銷售工作。
孟學民是主任。
可他主要做的是行政和管理上的工作，抓的是大局。
具體的銷售執行，主要是由四個組長帶領著業務員們在做。
這就意味著四個組長是并列的。
很難形成統一的領導。
綜合頻道那邊的配置，就是一個主任配一個副主任，副主任兼任某一個組的組長。
在運作一些大客戶的時候，可以由副主任出面做統一的協調，調集更多的優質資源來運作。而不是四個組長爭來爭去，把精力都用在內耗上了。
這可是個大事！
鐘建同兩眼冒光，似乎這個副主任，已經是囊中之物。
孟學民又說，副主任的提案還沒有通過。
具體情況，還要另行通知。
生活頻道的銷售部從來沒設過副主任的職位，如果要增設這個職位，需要上報到臺里，由臺里批準才行。
最后，又提起了學徒的事。
這是田凱最振奮的事。
孟學民神色淡然，似乎不太高興，語氣偏冷漠。
就好像念課文似的。
說下周三，會有三個學徒來到銷售部里。
出于公平公正的原則，這三個學徒，會分配給銷售榜的前三名。
說完了這事，就宣布散會。
田凱笑容滿面。
有一種旗開得勝的喜慶感。
散會后，大家很快就都離開了。
都不太舒服。
首先就是田凱舉報，真是太陰險了！
然后，就是副主任的可能性。
如果銷售部真的增設這個職位，那人選一定是鐘建同，大家都看在眼里。據說，鐘建同原本是主任的人選。后來是展總監強勢運作，才把孟主任空降了過來。
這次增設副主任，大概率也是為了安撫鐘建同。