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              第15章 員工分五檔(2 / 2)

              周浩然笑笑,“銷售部嘛,還是以創收業績為準。”

              何瑾壓低聲音,“銷售部因為貪贓窩案,幾乎被一窩端了,你知道這件事是怎么發現的嗎?”

              “聽說是有人舉報。”

              “對,是銷售部的一個‘黑五類’舉報的。”

              “為什么?”

              周浩然很好奇。

              何瑾道:“因為他當了足足兩年的‘黑五類’都始終沒能轉正,他協助他師傅簽了好幾個單子,沒什么收入不說,還因為身份被嘲笑。就查清楚了一些簽單的事,給舉報了。”

              周浩然沒有退縮,“所以從學徒轉正很難?”

              “很難!”

              “沒有硬性標準?”

              “也有,就是有能力脫離帶他的師傅,單獨簽單。”何瑾給出了一個在她看來很難實現的方案,“能單獨簽單,就說明有獨當一面的能力了,就由自籌轉外包,成為第三檔的臺聘合同工了。”

              周浩然毫不猶豫,“何姐,那就這么定了。我要的結果是入職,不管是正式工,還是學徒、實習生的身份,都可以,身份不重要!”

              何瑾嘆了口氣,“就算你愿意,也不符合這次的招聘要求。這次的招聘,不面向學徒。”

              周浩然請她幫忙,“不可以破例嗎?我的一面和二面,都是100分呢!”

              何瑾深深的看他一眼,“你的決心這么強?”

              周浩然笑笑,“我要是沒被錄取,我去了別的什么地方,對臺里也是一個巨大損失,不是嗎?”

              何瑾有些為難,“我去跟主任說一下,這事她得去找總監商量。可行性不高。總監因為銷售部窩案的事,也受到了臺里的處分,他最近脾氣很大,對這次的銷售部招聘也很重視,能不能通融……就看他心情了。”

              “何姐,你不用太擔心。”周浩然給她鼓勵,“沒關系的,要是總監真不通融,那也沒事,我去找他,我跟他單聊!”

              ……

              何瑾沒空吃午飯,趕緊回去工作了。

              周浩然在咖啡廳門口,看到了躲躲藏藏的喬歲青。

              “歲青姐,你剛才怎么不過去?”

              “我跟她不熟。”

              “她是人事部的何瑾啊!”

              “我知道,就是……”喬歲青有些吱嗚,“就是不熟,過去了不知道該說什么。”

              周浩然定睛看她,“歲青姐,你是不是社恐?”

              “社恐?”喬歲青沒聽過這個詞,“什么社恐?”

              周浩然嘆了口氣,然后就盯上了她鼓鼓囊囊的胸口。

              她的職工牌是綠底黑字。

              “歲青姐,你的職工牌是第幾檔?”

              “第三檔。”

              “剛才何瑾,她是藍底黑字。”

              周浩然不清楚電視臺里的階級分層。

              喬歲青輕輕頷首,“嗯,她是領導嘛,她是第二檔。不過,二檔和三檔沒什么太大區別,沒有編制,就都分不到福利房。”

              周浩然問:“第四檔是什么?”

              喬歲青道:“第四檔是灰底,臺里都諷刺說是‘搞灰產的’,就是那些保潔、保安、門衛、食堂大師傅什么的,他們是第三方簽的合同。”

              周浩然感到荒唐。

              就覺得這臺里的組織結構也太亂了。

              把人分三六九等且不說。

              關鍵劃分的邏輯性也缺失啊,銷售部這可是創收部門,銷售部學徒竟然是地位最低的一檔,比保潔、門衛還要低。

              時代還在變,在市場經濟下,臺里的改革還需要時間來逐步推進。

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