二個是業務吸血。
公司內部有一些明星業務，流量巨大。
內部先做什么產品，不是高懷鈞主導的業務線，都不想從0開始，都來蹭蹭流量，自己家流量這么好，久而久之都趟了，也不思進取了，看著業務數據不錯，其實都是吸血來的，根本不禁打。
這里面反面典型就是百度，因為搜索入口流量太大，導致其他業務都起不來，最后錯過了移動互聯網的風口。
而騰訊，在后世，硬從qq里分出個微信自立門戶，才解決這個問題。
高懷鈞不想重復百度的覆轍。
所以現在提前自我開刀！
看到下面的員工凝重無比，而出乎意料之外的表情，高懷鈞意外地笑了笑。
看來這此改革是切入到了核心了。
“在這個年會開始之前，我當著大家的面，說了很多沉重的話題。”
“不過這些東西，對于高瓴科技的未來，非常重要！”
“我現在把大公司變成若干業務子公司，集團放手只做稍微總控，業務子公司回歸到創業階段心態繼續沖殺。也就是自己管人財法，自己定戰略策略，自己迎接市場挑戰！”
“高瓴科技狂飆突進了5年，當年的小船變成了一個大舢板，我們公司現在面臨的問題，就像《毛選》中所說，在困難的時候要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣！”
“我們，絕對不會躺在功勞簿上的公司，我們不再是一家野蠻生長的公司，將全力以赴，不允許任何人掉隊！”
“謝謝大家！”
說完，高懷鈞站在臺上，深深地鞠了一躬！
場下的聽眾，臉上再無原有的輕松之色。
但是，對于高懷鈞敢自我革新，在公司還在狂飆的道路上，就選擇了做大手術，還是非常地震撼！
或許，這就是所謂的經營之神，才會想出來的東西吧。
<divclass="contentadv">此刻，很多人都站了起來，先是寥落的幾個掌聲，然后則是連成一片的熱烈掌聲！
大家都是上了同一條船的，只能硬著頭皮干下去了！
“最后，大家熟悉我這個的性格的。由于高瓴科技和凌霄科技，都圓滿地完成了年度的銷售任務，所以這次，大家盼望依舊的獎金將會在年前發放完畢！”
“我也和其他股東進行了有效的溝通，我們將會把所得利潤共計拿出10%，也就是3.3個億進行年終獎派發，我期待，未來通過你們的努力可以獲取更多的獎金！”
高總，你這是來真的啊！
“哇！！！”
下面是一陣嘩然！
這實在是太刺激了！
在場的所有的員工，如果剛才還對前途有些忐忑，那么現在，都是不由得躁動了起來。
雖然這次，平均到每個人，只有差不多2萬塊獎金。
但是，有部分員工，比如銷售人員，只拿提成，不參與年終獎分配。
這意味著，稍微有些資歷的老員工，都可以拿到3萬塊年終獎獎金。
如果以后，公司的業務繼續發展，都是按照這個比例分配年終獎。
豈不是爽死了？
如果再增長5倍的利潤呢？
會不會拿的更多？
大獎大罰之下，誰能不激動？
沒辦法。