“箭牌薄荷味的口香糖，還挺提神醒腦的，威廉姆斯先生不來一塊？”
胡文海倒是完美的扮演了一個氣盛的年輕人，根本沒有把威廉姆斯放在眼里。
“不用了。謝謝。”威廉姆斯也不著惱，只是冷笑道：“胡先生如果是這樣的態度。那我想摩托羅拉也不用再有顧忌，可以加大吸引人才的力度了。”
“摩托羅拉也許覺得世界離了你們就要毀滅了吧？”
胡文海滿不在乎：“沒問題，你們可以把人都拉走。大不了明年我可以找別的晶圓廠來合作這個項目，比如說ti的晶圓廠也很不錯不是嗎？飛利浦的半導體部門也很有名，金龍電池在歐洲基本是供不應求，我是從來不缺合作對象的。”
理智上胡文海這么說當然沒錯，不過威廉姆斯在直覺上告訴自己，胡文海對這批實習生的關注度太高了。
能夠成為跨國公司總裁的，沒有一個會是簡單人物。威廉姆斯看人的水平，是他走到這一步的關鍵。可他實在想不出來，為什么這批實習生對胡文海會這么重要。
時間。
換成任何其他合作單位培訓人手，胡文海只能另起爐灶。再有一年多的時間培訓，上晶圓廠的時間就要拖到1987年年中。晶圓廠建設是個漫長的過程，華晶、華虹的建設周期都在兩年以上。
到八十年代末的話，胡文海不覺得美國還會開放晶圓廠和晶圓廠的技術給中國。
所以說，沒錯，這批實習生對他、對中國都至關重要。未來中國中芯國際的設備水平也就差國外一兩代，可始終虧損，寶島人拿著高昂報酬卻敝帚自珍，離了寶島人中芯國際才發展的好。事實證明，晶圓廠技術和管理，寶島人根本靠不住！
在晶圓廠這個產業上，設備很重要，但是人更加重要！有人才，比國際上水平低兩代一樣賺錢。沒人才，能建晶圓廠的國家多了，就算全是最先進的設備，成功的又有幾個？
可威廉姆斯并不知道，中國和美國的蜜月期，最多也就是到八十年代末那一年為止了。
直覺和理智，他要相信哪一個？并沒有考慮太久，威廉姆斯就決定相信自己的直覺。他是依靠直覺走到這個位置的，當然應該繼續相信下去。
“既然如此，那我就先謝謝胡先生了。摩托羅拉可以招募到很多優秀的員工，這與你的慷慨大方是分不開的。”
威廉姆斯目光仿佛一只雄鷹，緊緊的盯在胡文海的臉上，任何一點細微的表情都不放過。他的直覺并非毫無根據，只是根據往往來自他的親眼觀察，而不是數據、資料和別人的匯報。他有這個自信，他能看透一個人的虛實。
“哦，威廉姆斯先生客氣了。”
胡文海滿不在乎：“其實我慷慨大方的事情有很多，嗯，比如說最近花了一筆不小的開支，收購了一項技術。”
“叫什么來的？英文專業名詞實在是太麻煩了。哦，好像是這么念的，離子滲透膜的工業化低成本生產技術？”
“什么！”</p>