如此毫無交集的三個人，卻在六年前那個特定的時刻，不約而同地出現在同一家咖啡店，以同樣“欣賞”的姿態面對一場突如其來的慘禍？
蘇寧瓏的指尖輕輕敲擊著桌面，巧合？
她心底冷笑一聲，對此嗤之以鼻。
這不是偶然，更像是一張精心編織的蛛網上，幾條若隱若現的關鍵絲線。
六年來，蘇寧瓏一直派人暗中盯著他們。
然而，這三人表現得滴水不漏，不顯山不露水，仿佛六年前坐在一起，只是一場巧合，之后再無任何聚合的跡象，各自的生活軌跡似乎再無交集。
可就在不久前，這份刻意維持的平靜被打破了。
監控報告顯示，這三人竟破天荒地同時出現在一家僻靜茶館。
更耐人尋味的是，幾乎就在同一時間段，星耀聯盟的校長也踏入了那家茶館的大門。
緊接著，連鎖反應便開始了。
先是小菲比轉校，然后是孫助理跳槽，投向了新東家。
但這僅僅是冰山一角。
星聯盟內部，一場悄無聲息的人才流失正在發生。
關鍵崗位的人員接二連三地離開，遠不止孫助理一人。
被挖走的名單上，除了幾位名不見經傳的獵人，更有來自律師團隊、鑒定中心、醫護室醫生、普通教師崗位的人員。
最值得警惕的是，兩個研究所的管理人員也被挖走，甚至還有一位，是來自云斐公司的。
蘇寧瓏纖細的手指無意識地敲擊著面前光滑溫潤的石頭桌面，發出清脆的微響。
她梳理著這份名單：
那些被挖走的獵人，分量太輕，不足為慮。
但其他崗位的流失，尤其是研究所的管理層和云斐公司的人，就極其耐人尋味了。
她深知研究所管理人員的價值。
沈昭明就是活生生的例子，這些人并非沒有實力。
他們之所以在某個位置“停滯”，原因復雜，或許是缺乏展現的機會，或許是能力暫時還不足以獨立挑起大梁，又或許只是時機未到。
各種緣由，導致他們只能在某個階層徘徊，但這絕不代表他們是庸才。</p>