不過，這二人也有自己的缺陷，那就是缺乏現代管理思維，規范意識薄弱。管理一家技術落后的化肥廠沒什么問題，但要管理現代化的精細化工生產就有些吃力了。
傅一銘是個勇于接受新生事物的人，到公司后積極學習現代企業管理知識，在下屬的各個工廠里推行全面質量管理模式。他與殷、龐二人形成了良好的合作，由他提出理念和考核目標，殷、龐二人負責執行，倒是取得了良好的成效。如今，生物化學公司的生產管理已經全面走向了正規化，最明顯的表現就是產品的質量有了顯著的提高。
化學清洗公司那邊是原來勞動服務公司的底子，從經理到工人都是原來滄海化肥廠的待業青年，這些人的優點在于年輕，接受新鮮事物的能力強，缺點則在于經驗不足。傅一銘帶著公司的年輕經理們去向殷寶文、龐忠民學習取經，回來后在公司進行實踐。
走過了不少彎路，如今公司里的謝琴、薛楚江、寧默、王輝等中層管理人員都已成長起來，在各自的崗位上做得有板有眼。公司里那些昔日的待業青年也已成為熟練的化工裝備操作工，技術水平絲毫不遜色于國營大企業里的技術骨干。
這些工作，原本是古坤全、傅一銘二人共同負責的，但后來古坤全就有些跟不上了。古坤全一向有眼高手低的毛病，思想很活躍，想法很多，但缺乏執行能力。傅一銘則是一個很務實的人，能夠扎扎實實地做事。
說到這方面的事情，古坤全清了清嗓子，對高凡說道：“高凡，趁著你回來，我想正式提出一個申請，那就是我過去說過的，請老傅來當公司的總經理，我讓賢，未來是給老傅做副手也行，或者到哪個分公司去做個副職也行。
“我有自知之明，給別人出出主意，敲敲邊鼓，這是沒問題的。要讓我身體力行來管理這么大一家企業，實在是強人所難了。”
聽到古坤全這樣說，沒等高凡說什么，傅一銘先是瞪起了眼，斥道：“老古，你說啥呢！總經理不就是負責出主意的嗎，要身體力行去做事，這是我這個常務副總的工作。我覺得你的腦子靈活，目光比我長遠，這就是你最大的優點，當總經理的，就是需要這方面的長處。”
古坤全一指高凡，道：“要論腦子靈活，目光長遠，咱們倆誰能比得上小高？老傅，你就別客氣了。我當初當這個總經理，就是趕鴨子上架，我跟小高是有言在先的，那就是一旦找到更合適的人，我立馬讓賢。”
傅一銘堅持道：“不行，老古，你如果這樣說，我就不干了。我現在就向高總辭職，回方志辦寫地方志去。”
“你還回得去嗎，滄塘那個方志辦早就撤消了。”
“那我回文化局。”
“文化局才不要你呢……”</p>