魏一鳴在外出差，只開了語音，聲音里很是不屑：
“岳應時算個什么東西？他肚子里那點貨都是我教的！挖就挖吧，無所謂！人總是要流動的，再招就是了！”
他一向認為，三軍易得一將難求。
大魚要籠絡，小蝦米隨他去。
江耀輝臉上卻有明顯的焦躁：“現在留在騰云的都是骨干、認可騰云的人，如果都走了，要多久才能培養出來？”
靈云主要挖研發，對他來說是致命的，有切膚之痛。
而且在他看來，騰云的基礎就是研發，這是動搖根基的大事！
黨海波是hrd，對人才培養負有重責，也同意這看法：
“咱們骨干層很脆弱，如果散了，梯隊就斷檔，傷筋動骨至少一年。”
魏一鳴聽出來了，江耀輝、王霽、黨海波都持謹慎態度。
立刻答復：
“行，按你們的來。”
“讓研發簽競業協議！”
“所有骨干全部簽！”
“我還要拜訪客戶，先下了。”
他決策果斷，壓根沒放在心上。
王霽最關心超融合團隊的穩定性，悄悄問胡嘉怡：“怡姐，年后咱們的研發氛圍咋樣？有人想跳槽么？”
“淵哥、源哥、婧姐都在被靈云挖，給翻倍價，不過……”
胡嘉怡大眼睛閃閃發亮。
俏臉上自信溢出：
“他們都跟我說了，不會走的。”
她業務能力強、性格還好，在團隊既有威信，又有十足的親和力。
能讓下屬對她透露這些事、當面表忠心，難怪自信滿滿。
王霽心有余悸：“靈云真狠啊，說翻倍就翻倍！”
當初自己被江寧銀行、夏云高價挖，也是猶豫過的，能扛住這種誘惑真心不容易，不能讓兄弟們白白吃虧……
還在思索，胡嘉怡忽然笑嘻嘻問：
“老大，你咋不問我走不走？”
“他們年前就開始找我……”
“這兩天開到這個數了哦！”
右手張開，五指修長晃了晃。
隨即左手也伸出來，攤開五指。
10萬！
她現在是2萬7。
幾乎是翻倍再翻倍！
比王霽的工資高得多！
這個數，甚至比許多上市公司的高管還要高！
除了大廠和某些ai算法崗，能開出這種價位的企業寥寥無幾。
岳應時果然準備了驚喜，他對騰云的戰斗力了如指掌……
知道騰云最能打的是超融合，團隊里除了王霽，最能打的是胡嘉怡，是他第一心腹愛將，一動手就要釜底抽薪！
就算王霽能力再強，也不可能獨自盤活超融合、單挑靈云。
這招夠狠。
也夠準！
好在……
胡嘉怡調皮的表情，讓王霽很踏實。
嘴角一揚：“你才不會走。”
胡嘉怡大眼睛笑成兩道彎月，得意地捋捋劉海：“我也很疼啊，這么多錢呢，你好歹表示一下緊張嘛～”
王霽點點頭：“那當然！我也在想，不能讓大伙為愛發電。”
胡嘉怡怪笑：“喲，你也知道啊！”
王霽：“……”
昂？
我知道啥？
hr部門的動作很快，研發、銷售骨干立刻安排了競業協議。
員工的抵觸來得更快，辦公室、電梯間隨處都能聽到議論。
顧念夕悄悄告訴王霽：“老板做法太生硬了，很多人都在被挖，這招是要斷他們后路，脈脈上很多負面評論。”
王霽打開了脈脈……
負面評論果然很多。
不是多，是炸鍋了。
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