舒姣聞言，抬手揉了揉額角。
看來沒必要再去挽回米司平。
“等我半小時，我再給你推兩個人，不會比米司平差。你準備下面試的安排。”
舒姣迅速說。
kyle很快答應下來。
時間緊迫，舒姣迅速讓003把之前的名單再篩選一遍，留下幾個合適的人選。
但篩來篩去，都覺得和上一批次的略有些差距。
有些能力上雖然略勝一籌，但關鍵在于沒有跳槽意愿，她怎么能在短短半小時內說服對方去參加eden的面試呢？
正盯著名單篩選時，忽然，舒姣眼眸微亮。
這不正巧了嗎？
隨后一通電話便打了出去。
“hi，舒姣，找我有什么事嗎？”
電話那頭傳來一道沉穩的聲音，來自pan的hr——費揚。
鑒于對方短時間內就幫自家公司里，那些需要被優化掉的員工找到工作，讓他輕松不少……
所以雖然沒見過面，但費揚對舒姣的好感度可不低。
舒姣語氣和緩，“是的，這次是有件事想問問你。pan內部還準備繼續優化員工嗎？我這邊有一個相當好的崗位，想給你們的人留著。”
“怎么說？”
“這不是聽說你壓力大嗎？特意來給你排憂解難了。”
“哈哈哈……”
費揚不禁輕笑起來。
雖然知道舒姣這話純屬客套，但好話誰不愛聽？
費揚又道：“說吧，我們舒姐這次看中誰了？只要問題不大，都能放給你。”
公司內部確實還準備繼續優化員工。
但我們頂尖的大佬你是別想了，大老板不可能放人的，那些能縮減的、能替代的崗位倒是沒問題，反正缺了一樣能運行走。
他這么說了，舒姣也不跟他客氣。
“你們有個am（客戶經理），叫全沛。”
“他？”
費揚微微皺眉，“他手上客戶資源不少，所以上面不一定會愿意放手。”
舒姣并沒有解釋，而是反問道：“你猜我怎么拿到他簡歷的？”
當然是三兒查的。
但你不知道，所以你肯定會把人給我送過來！
費揚：……
淦！
一個獵頭還能怎么拿到候選人簡歷，不是被推薦就是送上門啊！
足可見，全沛肯定是給舒姣投了簡歷，對方找到了機會才會問到他這里來，也就意味著全沛本人就有跳槽的想法。
那還有什么可猶豫的？
也得虧舒姣知道規矩，往他這問了一句，要不然全沛一聲不吭直接跳槽，他連消息都不知道。
多打臉啊！
思及至此，費揚也有了主意，“稍等，我去溝通一下。”
“十分鐘內能給我答復嗎？”
“可以。”
掛斷電話后，費揚目光微沉的去找了頂頭上司，把這事兒簡略的說了。
“這樣嗎……”
他上司皺了皺眉，很快做出抉擇，“那就全沛吧。”
本來他們就決定送一個人走，具體是全沛還是誰，目前上面還在考量。
畢竟幾個人都為pan做了不少貢獻，也待了很多年。
手心手背都是肉，放誰走都是難題。