四月上旬。
由君盛事業部發起的君盛旗下商場“信息化、數字化”革新戰略，正式開始推進。
集團內部幾乎無人質疑。
并非是事業部的楊敬楊大部長在集團內擁有這般聲望威嚴。
純純是所有中高層管理們乃至董事會的大佬，心中都清楚如同明鏡，這事兒楊敬純粹是被推出來當招牌的，戰略的真正制定者是小蘇總。
如今的蘇清顏早已在集團內擁有了極高的威望。
即便有人對這份戰略有著質疑。
也被之前蘇大小姐在三月份集團內部的核查肅清行動中展露的雷霆手腕所震懾。
至于蘇家的本家親戚們。
更不敢有半點置喙。
上一個敢在這位蘇家下任家主面前找事兒的，這會兒已經在唱鐵窗淚了……
而至于君盛集團的現任董事長。
蘇長彥卻不動聲色悄然退隱到了幕后，對自家閨女的大刀闊斧改革舉動，不予置評。
這就已經是一種默許和支持。
于是。
從三月到四月起。
君盛集團內部，逐漸只剩下了集團新任掌舵者一個人的聲音。
……
集團內部對商場改革戰略再無異議，上下一心推進執行。
但在戰略執行推進的過程中。
依舊難免遇到了阻力。
阻力來自于商場的入駐店鋪和品牌合作方。
因為君盛旗下商場的這番信息化數字化改革，會直接沖擊影響到許多現有品牌和入駐店鋪的經營模式、乃至店鋪內的空間利用格局。
有品牌方看到了這番革新變動的背后隱藏的潛力，加上和君盛合作多年的交情，愿意支持配合。
卻也有不少品牌店鋪不愿改動。
直接上門討要說法，在君盛的會客辦公室里甚至爆發了激烈爭執。
君盛集團這邊的態度堅決不容置疑。
于是。
便陸續有部分的店家商鋪選擇終止合作，從君盛旗下的商場內退出離開。
其中不乏一些東海本地、乃至國內國際的知名大品牌。
這些品牌的離席退場是陸續完成的。
若非有心人，在短短幾天時間里并不會留意發現。
但身為君盛事業部員工，事業三部市場團隊新任組長，最近正頻繁出外勤在各個商場里調研查看的慕晚迎卻是將這一切看得清清楚楚。
看在眼里。
急在心里！
……
“麻煩了啊——”
市區小餐館內，坐到餐桌前的慕大將軍都難得沒有食欲，一個勁兒地憂心忡忡：
“就最近兩天出外勤走過的六家商場。”
“最少的一家都撤出去了四個品牌方，最多的居然撤了七個！”
“都是知名大牌啊……”
“本來就是君盛旗下商場里吸引客流量的主力軍。”
“這一走，這幾家商場的客量和日流水至少要丟失兩成！”
“兩成！！”
“什么概念？？”
“而且人家可不缺下家……前腳從咱們這兒走了，后腳就有其他咱們的競爭對手商場把他們接過去了！”
“對手就多了兩成的流量！”
“一增一減就是四成！！”
“小蘇總這戰略是好，但我就怕還沒成型呢，先扛不住損失了啊——”
君盛事業部的未來下一任部長。
這是真把集團當家了。
越說越是忍不住長吁短嘆，食不下咽……
坐在對面的林然也理解點頭：
“事已至此，先吃飯吧——”
說話的功夫，一點兒沒耽誤手里筷子一頓夾菜，干飯依舊干得興高采烈，天塌了也與他無關似的。
把慕晚迎看得一頓恨鐵不成鋼：
“還吃呢？”
“這可是你媳婦兒的公司！以后也有你一半！都這樣了，你就不知道關心一下？”
自家媳婦兒的戰略方案，和開始執行后的情況。