尤其是那套“主修”和“輔修”的劃分，以及其上面長輩可以給出的幫助，陳景安都做了事先的考量。
“主修”是仙道境界，影響因素的修煉資源。
“輔修”是仙道技藝，影響因素是學習經驗。
前者就是單純比拼財力，只要不貪污仙族公產，陳景安并不反對。
后者是比拼人脈，誰家上面若有相關的“仙道技藝”的職業者，就又能起到事半功倍的效果。
對仙族而言，這也是好事。
因為一位能在“煉丹考核”中脫穎而出的小輩，極有可能成為卓越的煉丹師。
其他的類目亦是如此，最終都能夯實仙族底蘊。
比起單純的“葉蚯”內卷，此舉可以將內卷轉化為實打實的仙族發展。
陳景安又針對“陳洋”進行了單獨的觀察。
……
兩個月后。
他大體參透了“登天書院”的框架，并且針對陳氏仙族的現狀，搗鼓出了一套全新的仙族培養計劃。
陳景安找了兩個最有發言權的人過來。
一個是族長陳青雉，另外一個就是長孫“陳明遠”。
陳青雉自是無需多言。
打從陳景安見識到了“凌云陳氏”的亂象之后，對于這個五兒子是相當滿意。
[大智近妖]的含金量還在提高。
選對一個繼承人，對他來說是真的省心。
所以，陳景安要做出決定，如今也會盡量與這個兒子達成一致。
至于陳明遠。
他作為“葉蚯試煉”最老資歷的管理者，從他自己完成“葉蚯試煉”開始，就一直負責分管這一方面。
陳明遠的天賦在同輩里不算好。
他同輩的族人里，如今已經突破金丹的都有。
可是要論威望和影響力。
陳明遠是無可爭議的第一人，他在“葉蚯園”足足深耕了百余年。
只是這樣，好像還不夠直觀。
應當以輩分來計量。
陳明遠所在的“明”字輩是第四代族人，而他作為院長，向上當過“青”字輩叔嬸的好大侄兒，向下又陸續照應了“義”“聞”“傳”“永”四代人。
如今更是已經到了第十代“泰”字輩。
仙族十代人，陳明月見過九代，并照應過其中七代。
假如陳青雉此刻禪讓族長之位，真要在族里找到一個能服眾的人，那也就只有陳明遠了。
陳景安要推行培養計劃，就是有意讓長孫“陳明遠”來負責。
他的資歷是一方面。
其次，對陳景安自己而言。
他如今熟悉的族人，也就只有“青”和“明”這兩代，對應的就是兒孫。
再往下，除開“蘇子籍”和“陳聞雀”這種印象特別深刻的。
其他人陳景安甚至很難叫出名字。</p>