江凡一臉嚴肅的看著李香蕓，“不是在跟你開玩笑，我是認真的，你喜歡什么禮物，下次我買來送給你。”
他是真的想送點什么禮物，來聊表心意。
“我沒有什么特別喜歡的東西，你用不著破費。”見江凡嚴肅了起來，李香蕓也就沒有在和江凡逗樂了。
她是一個沒什么所求的人，物欲比較低，這倒不是她品德高尚，修養高，主要是因為她從小就不缺這些，所以沒覺得有什么東西是好稀罕的。
“既然你不要，那可就別怪我摳門了。”江凡跟李香蕓的關系，用不著反復客套，既然她都這么說了，那就不送了。
“這次的新型變種病毒，影響很大，我聽到小道消息稱，有部分國家，已經檢測到這種病毒出現了。”李香蕓一邊吃東西，一邊和江凡透露消息。
病毒的影響擴大，會危及到很多患者的生命安全，這當然不是什么好事兒，但反過來看，病毒的影響擴大，如果能把病毒給解決了，功勞也會跟著擴大。
“我能不能再往上多升幾步，可就全指望你了。”李香蕓語重心長的說道。
她非常明白貴人相助的含金量，之前因為沾了江凡的光，她一躍就成為了最年輕的主任。
她這個年紀，能坐上主任的位子，已經很厲害了，多少比她年紀大的人，都還只是她的下級呢。
但李香蕓顯然是不滿足于此的，顯赫的家世，讓她擁有了比別人更高的起跑線，卻也養成了她心高氣傲，要強的脾氣。
她想要走得更高，變得更強，甚至是比前幾代人更強。
為此，她很刻苦，只要能做出來成績，她都愿意下苦力去干。
從她協助江凡就能看出來，她當上主任以后，能力得到了很好的鍛煉，江凡的各種事情，她都處理得井井有條的。
但在職場，在體制內，想往上爬，不是你干活干得好就行的，你得讓上面的領導看到，得到上面領導的賞識。
說句難聽的，一個部門那么多干活干得好的人，憑什么只有你能升上去？其他人不能？
秘訣就在于，誰更能獲得上面領導的關注。
簡單概括就是，你得要有拿得出手的成績，還要被領導看到，被領導賞識。
就拿江凡來說，若不是醫院一把手李正誠器重他，他的職場道路，遠不會這么順利。
李香蕓顯然是比江凡更懂得這個道理的。
這次新型變種病毒影響這么大，對于她來說，就是一個升遷的機會。
要想出成績，還要被上面的領導看到，那就得站在核心區域去，那哪里才是核心區域呢？江凡的身邊就是。
醫療系統內，對江凡治療新型變種病毒，寄予了高度厚望。
她只要站在江凡身邊，協助江凡成功把新型變種病毒解決，等事情結束，論功行賞之時，肯定少不了她的。
當然了，世界時刻都在變動的，李香蕓等著事情結束后升遷，也有不少人，因為管控新型變種病毒不力，被降職，撤職。
可見，什么時候，打鐵都還需自身硬。
得先具備那個能力，才能圖升職加薪，越往高處走，越是如此。
“紅絨球如果能培育出來，我都幫你規劃好了，第一時間申請個專利，絕對能讓你賺不少錢。”李香蕓說道。
以李香蕓的頭腦，她要是想賺錢，成為個女富豪，輕輕松松。
但她志不在此，對錢不感興趣。