因為在現行體制下，技術崗中的1級總工程師與行政崗中的7級省.部級副職薪資相當。
所以，在企業內部，技術崗轉行政崗時，往往按照這個級差來定級，也就是加6級。
9級工程師轉行政崗，相應增加6級，便是15級行政崗，相當于處級副職待遇。
“其實這樣也挺好，行政崗位升遷講究資歷……”
“然而在技術領域，只要你技藝超群，自然能夠贏得他人的敬服。如果你的技術超越了工程師，那么哪怕晉升為副總工程師，也無人能提出異議。”
“之后再從技術崗位轉至行政崗，就可省去慢慢熬資歷的階段。”
林國華言辭堅定，陸恒卻略感困惑，問道：
“林主任，您為何如此肯定我一定能轉回行政崗呢？”
林國華笑著回應：“原因很簡單，你的表現越卓越，廠長他們就越不會輕易放你離開。”
陸恒對兩者之間的關聯未能理解，追問：
“這和廠長他們是否放我走有什么關系呢？我并沒有打算去其他單位工作。”
“再說，就算我想去，也不知道哪些單位會接收我啊。”
林國華搖頭微笑，流露出一副老成持重的姿態，解釋道：
“你現在不考慮去別處，是因為尚未觸及職業天花板。當你升至7級工程師后，若想繼續攀登高峰，達到6級工程師，就只能選擇規模更大的企業。”
“因為我們軋鋼廠本身的級別限制，所能提供的最高技術職位就是7級。”
“廠長他們不愿看到像你這樣的優秀人才流失，因此，在你可能因觸及天花板而產生跳槽念頭之前，他們自然不會讓你長久待在技術崗位上。”
“所以，到時候他們會安排你調到需要長期積累資歷的行政崗位，以此減緩你的晉升速度。”
至此，陸恒才恍然大悟。
原來，由于軋鋼廠級別的局限性，擔心他在技術崗位升得太快，遇到瓶頸后離職。
如此一來，想要回到行政崗位就顯得相當直接了。
只要他的表現越出色，廠長他們就越有可能盡早將他調回行政崗。
至于去別的公司發展，陸恒并無此意。
他生活無憂無慮，財富與各類票證充裕，在軋鋼廠內部謀得高位，享受權力帶來的便利即可。
投身更大規模的企業，往往意味著更多的爾虞我詐，一旦卷入漩渦，后果不堪設想。
“當然，你也不必因為前途受阻而責怪廠長他們，主要還是因為軋鋼廠急需人才，好不容易出了個如你這般出眾的天才，希望你能留在廠內多做貢獻。”
林國華生怕陸恒因前程受阻而心存芥蒂，不禁為自己剛才一時嘴快透露太多信息而后悔，于是特意加以解釋。
但他心中卻又泛起一陣酸澀：照這么說，只要陸恒在技術崗位稍有突出表現，豈不是很快就能調回行政崗位，甚至可能與自己平起平坐？
可陸恒才23歲啊！
他花費十數年時間才爬到如今的主任位置，現在看來，自己仿佛成了一個笑話。
想到此處，林國華興致索然，打發陸恒離去。
回到生產線，陸恒已經開始思考如何出色完成接下來的工作任務。
“班長，你回來了！”
“聽說你要高升了？”