更何況還遲到了這么久。
不過，領導既然這么做，他們手下又有什么辦法？
只能跟著了
不知道一會兒會發生什么
省委大院。
會議中心。
第六會議室。
此時。
蘇哲繼續通報著京海市的政務服務改革情況。
“除了我剛才提到的京海市領導干部存在懶政怠政行為之外，京海市的政府改革在推進過程當中，也遇到了不小的阻力！
主要表現在以下幾個方面。
一是外部干擾因素復雜。部分建設工程、政府采購領域存在強迫交易、阻撓行政審批等涉嘿涉惡線索！窗口單位周邊存在非法中介黃牛活動，形成地下利益鏈條！
二是體制機制運行不暢。部門間數據共享存在上熱中溫下冷現象，涉及20個部門的138項證照信息仍未打通；權責清單動態調整滯后，17%的審批事項存在模糊地帶。”
蘇哲一邊說著，一邊冷冷道：“體制機制這一項，同樣遠遠落后于全省平均水平！
三是干部擔當意識欠缺。市級部門對縣區業務指導存在以文件落實文件現象，涉及12項改革任務的配套細則逾期未出臺；窗口人員“怕追責不敢批、怕投訴不愿批”的消極心態普遍存在。”
蘇哲通報完相關情況，繼續道：“同志們，政務服務改革的本質是什么？是為了進一步提高我們的政務服務效能，減少權力尋租！
而現在，這些阻礙我們進行改革的，又是些什么人？
根據我的分析，第一，是在壟斷工程中撈取好處的違法犯罪分子！
第二，是與犯罪分子相互勾結的部分領導干部！”
蘇哲的話音落下。
全場寂靜無聲。
此時。
紀委的人還沒到。
蘇組長這里都開始反腐了
正常來說，督導組要搞這么大嗎？
一般情況下，記錄一下相關情況，讓地方整改就好了。
現在聽蘇組長的意思，怎么是要直接動手了？
緊接著。
蘇哲繼續念道：“接下來，就是京海市政務服務改革滯后的最后一個表現！
廉政風險隱患凸顯！
一是權力尋租問題多發。招投標、資質審核等環節存在違規設置門檻現象，市場監管、消防驗收等重點領域存在利益輸送風險。
二是窗口作風頑疾猶存。群眾反映強烈的“加急費”“中介費”等變相收費問題尚未根除，個別工作人員仍存在吃拿卡要行為。
三是數據安全存在漏洞。發現3起違規查詢企業登記信息事件，政務服務系統存在超權限訪問隱患，關鍵崗位人員輪崗制度執行不到位。”
一邊說著，蘇哲一邊怒道：“全省范圍內的政務服務改革工作早已經全面鋪開！很多事情都是明令禁止的！現在竟然還在京海市存在著！
同志們，這樣的情況，我們能允許嗎？
如果放縱京海市這樣的情況繼續下去，那我們的政務服務改革工作，又如何向京海市的人民群眾交代？”
就在蘇哲訓話的時候。
忽然。
會議室的大門被推開了。
一個穿著黑色夾克的中年人帶著兩人走了進來。
他看向蘇哲，忽然一笑。
“呦？蘇組長？直接開會了？都沒等我？”</p>