甚至比之前的周薇要處理的更好。
周薇到底是普通家庭背景出身。
而且人也年輕，沒什么經驗。
對很多事，都有點底氣不足的感覺。
開始那會兒還好。
崢嶸傳媒也就是個草臺班子。
怎么處理問題都不大。
可現在。
崢嶸傳媒光管理層都近50人了。
算上普通員工，還有在公司直播的線下主播。
已然是近千人的規模。
還是那種小作坊式的管理，肯定不行。
而也還好楊崢把她調走了。
不然問題肯定不少。
張清瀾則不同。
她雖然也沒啥經驗。
但背景雄厚啊。
她不怕得罪人，也不講人情。
一是一，二是二。
主打的就是一個，一切按規矩來。
而這種方式，其實就挺適合大公司的。
小公司講人情，才能凝聚人心，越做越大。
大公司講規則，才能穩定人心，越走越遠。
“今天是2015年的第一天，新年新氣象，我們公司也換了新場地。”
楊崢說著，掃了眾人一眼后，繼續說道：“其他的先不談，我先給大家一份新年禮物。”
他停頓片刻，緩緩開口：“這個月，公司全體員工，工資翻倍。”
話音落下，現場先是靜了兩秒，隨后便是一陣巨大的歡呼。
“oh！”
“楊總萬歲！”
“謝謝老板！”
“老板牛嗶！”
“……”
這就是典型的：噓寒問暖，不如來筆巨款。
其實楊崢也知道，對待牛馬，給的太多，可能并非是什么好事。
因為人的欲望是無窮的。
你給他5000，他覺得自己能拿8000；
你給他8000，他覺得自己能值10000。
但楊崢也做過牛馬。
所以他有同理心，不想對旗下員工過于苛刻。
而且，并非所有人都那么貪得無厭。
楊崢擺手示意。
會議室很快又安靜下來。
“我的性格大家應該都知道，對自己人，從來不會小氣。”
楊崢說完，眾人皆是一臉贊同的點頭。
“你們好好努力工作，我開勞斯、賓麗的同時，你們也能開上bba。”
眾人發出一陣輕笑。
楊崢繼續開口：“我們公司成立不久，但成績不小。”
說著，他遞給沈亦歆一個眼神。
沈亦歆會意，拿著一份資料，站起了身：
“截止2014年12月25日，公司總營收為，54.35億，利潤35.73億。”
她話音落下。
嘩！
現場頓時一陣嘩然。
一家創立堪堪半年的公司，超50億的營收。
這已經足夠令人震驚。
而利潤更是高達35億多。
超65%的利潤率！
這換誰來聽了，不被震麻的？
“老板牛嗶！”
李明遠神情激動的大吼了一聲。
見其他人似乎也有跟著喊口號的意思。
楊崢連忙擺手示意：“這不是我一個人的功勞，是大家共同努力的結果。”
雖然他謙虛了一句。
但還是沒能壓住眾人的心潮澎湃。
“楊總太牛了！”
“楊總萬歲！崢嶸萬歲！”
“30多億的利潤！這在互聯網公司，能排進前十了吧？”
準確來說，是前五！</p>