楊崢駁回的只是張清瀾取消管理層分利制度的提議。
但當然不會反駁她再招管理人才的想法。
甚至會議結束，他回辦公室后，便直接吩咐沈亦歆對外放出招牌信息，并去聯系獵頭公司挖人了。
張清瀾在會議結束后，跟著他一起來了辦公室。
此時聽他說完話后，開口說了一句：“我要一間辦公室。”
楊崢看了她一眼，有點猜到了她的想法。
這是知道帶主播做電商直播，干不過他，所以便想轉移陣地，從公司管理著手了。
但，管理更多的是靠情商啊！
而就她剛才在會議上，提出要取消管理層分利制度的舉動。
她走的肯定是“人機管理”路線。
就是那種“我為什么要考慮員工的家庭？我又不是她婆婆。”、“你男朋友要不要跟你分手，跟我有什么關系？”。
這種方式能管理好一家公司嗎？
答案是：能。
但肯定不能只是這種方式。
公司只講人情，那破產的比誰都快；
公司只講效益，也不可能做大做強。
所以需要二者兼顧。
老祖宗的智慧，不偏不倚的中庸之道，在任何領域都適用。
所以一家公司，其實也需要像張清瀾這種“唯利是圖”的人。
楊崢想了想后，看向了沈亦歆。
沈亦歆會意開口：“之前周總的辦公室，現在正空著。”
楊崢點點頭道：“你帶張總過去吧。”
“好。”
沈亦歆應了一聲后，看向張清瀾：“張總這邊請。”
張清瀾卻沒理她，而是繼續看著楊崢，問道：“你在招人？”
楊崢也沒理她，自顧對著電腦操作起來。
張清瀾冷聲道：“你聾了嗎？沒聽到我在跟你說話？”
楊崢淡淡的瞥了她一眼：“你沒聾，怎么也聽不到別人說話？”
張清瀾頓了頓后，對沈亦歆說了一句：“稍等。”
沈亦歆微微頷首，輕咬下唇，瞄了楊崢一眼。
這個男人，就總是會在這些小事上，讓她感動。
楊崢也適才開口：“對，我在招人。”
張清瀾目光冷淡的看著他：“你給裴依嫚做一份直播策劃，我可以為你推薦一個人。”
這話差點把楊崢都聽笑了。
張清瀾明顯一副來跟他爭權的樣子，想往公司里塞人，就算是倒貼條件，他都不大可能同意。
現在竟然還提條件。
這不是想瞎了心么？
而沒等他回話。
張清瀾又繼續說道：“宋若欣，擔任過古鴿夏國區，以及擺渡的cho，有了她，你可以組建任何你需要的技術團隊。”
她話音落下。
楊崢心里不由一驚。
就看崢嶸傳媒的話，他可不需要什么技術團隊。
崢嶸傳媒只是一家mcn機構而已。
所以她是知道自己在弄貨多多？
不對。
貨多多那邊已經有肖廣團隊了。
她如果知道貨多多，就不可能不知道肖廣他們。
那她為何要強調一句“技術團隊”呢？
總不能是有讀心術，知道自己還想做短視頻平臺吧？
肯定不是。
那么應該就是……猜自己有做電商平臺的想法。
楊崢心中了然。
但依舊沒等他回話。
張清瀾還在繼續說著：“她還有官方背景，是海東控股集團董事長宋鵬程的女兒，紅夏資本的手，也被海東控股斬斷過好幾次。”
她這話說的。
楊崢就更肯定自己的猜測了。
一個可以組建技術團隊，而且還有能跟紅夏資本拉扯的大背景的人。
介紹這樣的人給他，無非就是在想，他想創建電商平臺。
倒是沒想錯。