吳俊輝其實在進改革小組之前就調查過省汽制的問題，除了管理混亂，財政虧損，更重要的是技術也落后于國內同行。
參與省汽制的改革工作，不僅要花費大量的時間和精力，還要面臨任務失敗的風險。
吳俊輝作為東江省最大的上市公司的董事長，同時又是省改革小組里的三號人物，他真的輸不起。
相比而言，星城食品有限公司只是技術暫時落后于老百姓肉業有限公司。而吳俊輝正好有幾位朋友是搞食品科學的專家。只要把這幾位老朋友請出山，再投入一定的研發資金，重新搶回東江省的火腿腸市場只是時間的問題。
為了解決資金問題，吳俊輝特意選了省財政部的小同志作為自己的搭檔。有財政部背書，搞個一兩千萬的食品研發資金不要太容易了。
所以，吳俊輝對于跟陳陽的賭約是信心十足。看到對方被個小姑娘拖進省汽制的麻煩里，忍不住就想來看看熱鬧。
沒想到，臉皮厚的陳陽直接把他也拖進了旋渦中。
“吳董，您是東江省商界的前輩，我真的希望您能給我們好好分享一下企業改革經驗。”潘若云受陳陽的啟發，也是一臉期盼的看著吳俊輝。
“我們公司生產的工程機械設備，銷售群體和生產技術都跟省汽制完全不同，這方面真沒法給經驗啊！”吳俊輝回答的比較委婉，畢竟潘若云代表的是省委組織部，不能隨便得罪。萬一對方回去打小報告，他以后想再進一步恐怕就困難重重了。
潘若云沒想到小組里兩個最有名的企業家都無法對省汽制的改革提出建設性的意見，情緒頓時變得有點低落。
吳俊輝怕陳陽又煽風點火，趕緊拉著他的新搭檔離開了。
陳陽雖然覺得這個搭檔有點自以為是，但也不好意思太過打擊她的熱情。于是，他安慰對方道：“潘同志，省汽制的問題是過去幾十年積累起來的，不是一朝一夕可以解決的。你只要盡力了，就算不成功，也沒有關系的。”
潘若云沒有理會陳陽，情緒低落的離開了辦公室。
陳陽無奈的搖了搖頭。但凡對方選一個難度稍低的目標，看在搭檔一場的份上，他能幫就幫了。問題是省汽制的難度實在太大，他真的愛莫能助。
看著大家都領著任務離開了，陳陽也決定先回公司。吳俊輝想打老百姓火腿腸的主意，他就得回去先跟沈安娜溝通一下，提前做好應對措施。
不過，他剛起身，就被霍云燕叫住了。
“陳陽，我有個事跟你談談。”
“霍主任，有什么事，您盡管吩咐！”陳陽對霍云燕非常的感激和尊敬。百姓通支付牌照的申請，這位霍主任是出了大力的。
霍云燕嚴肅的對陳陽說道：“省汽制的改革工作，我希望你能幫幫小潘。她是省汽制出來的子弟，對那里有特殊的情感。所以想問題的時候可能太過理想了一些。而你不一樣，你是有改革經驗的。我相信你一定能給省汽制的改革帶來一些不一樣的東西。”