有的分享在跨國網絡波動中如何通過智能路由保證視頻會議流暢。
林雨晴注意到，海外連線的同事們頻繁在聊天區提問，特別是歐洲分部的工程師，對劉洋提到的閂鎖優化方案表現出濃厚興趣。
當最后一個分享人結束演講，陳默再次走上講臺。
“我知道大家平時總說運維工作‘重復勞動沒技術含量’，但今天這些案例證明，每一次細微的改進都可能影響整個集團的業務運轉。”
他看向坐在前排的新員工，“比如張偉處理的德國結賬問題，看似是個小漏洞，背后涉及的是跨國流程標準化；劉洋的數據庫優化，復用的是兩年前張福全經理的經驗，這就是案例沉淀的意義。”
陳默給了林雨晴一個眼神，后者快速把屏幕上切換到實時投票界面。
他拿起手機：“現在，所有人通過w1系統投票，選出你心中的‘案例之星’。”
等待投票的間隙，林雨晴悄悄走到講臺側面，給陳默遞上一杯溫水。
她注意到徐雙龍和張平安在低聲討論著什么，前者指著筆記本上的某個點，后者頻頻點頭。
階梯教室后排，幾個年輕工程師圍在一起，對著手機屏幕爭論不休，顯然在為心儀的案例拉票。
投票結果在大屏上跳動的瞬間，陽光刺破云層，在大廳靠窗的地板上投下細長的光柵。
當掌聲響起時，劉洋有些緊張地整理領帶，而張偉則露出了釋然的微笑。
陳默示意三人上臺，從林雨晴手中接過精致的證書，他一邊笑著一邊說道：“恭喜恭喜，另外，每位案例之星將獲得部門的1萬元獎金。”
臺下傳來低低的驚嘆聲。
胡笳最先鼓掌帶動了眾人，張福全則吹了聲口哨。
不過以他默總的了解總感覺對方的笑容有點壞壞的，不太對勁。
果然，很快就聽見了對方的聲音。
“更重要的是，”陳默等掌聲平息，說話故意頓了頓，“本年度持續輸出優質案例的同事，年終績效考評將獲得額外加分。我們不僅要獎勵‘做得好’的人，更要獎勵‘想得深’的人。”
“臥槽！”
“離了個大譜！”
“救命！”
“漂亮！”
陳默扔出個重磅炸彈，全場氛圍有些炸裂。
平時積極寫案例的同事互相擊掌，而絕大部分人臉上都露出懊悔的神色。
等再度安靜，他繼續說道，“年終部門評比中人均案例數量和總體案例質量也是重要考核因素。”
說完還深深看了張福全一眼。
張福全立馬苦著個臉，他轉頭看向胡笳，對方部門的總體成績是這次評比的第一名。
只見胡笳給他做了個口型，“自求多福。”</p>