林總又愣了一下，顯然沒有想到陳默開出的條件正好就卡在公司能給出的底線。
更沒想到陳默仿佛知道兩個應用支持部會重組。
他頗有深意的看了陳默了一眼，緩緩道，“憑什么？”
“林總，其實部門的同事私下都串聯好了，要共同對抗公司的決策，相信這幾天林總和大家溝通的時候也有所感受。”陳默回道。
林總“哼”了一聲，臉上中露出果然如此的神色，喝了一口金黃的茶湯，示意陳默繼續。
“我能說服至少20位核心骨干同意搬遷，并帶頭在意向書上簽字，先攻破他們所謂的聯盟。另外，這20位核心骨干就是我們撬動搬遷工作的關鍵。”
陳默繼續說道，“當然我需要林總給予我一些授權”。
“可以。”林總不置可否。
對了，還有明年華興商城618大促。陳默調出手機里的流量預測模型，現有erp架構撐不住三倍并發請求。
林總瞳孔驟縮。拓撲圖上標紅的數據庫節點，正是他親自審批的容災項目。
這是基于歷史日志的故障模擬。陳默滑動報表，把應用團隊給我，我能把訂單丟失率壓到0.01%以下。
陳默繼續滑動到預案頁，這是基于五年歷史數據的優化方案。
林總沒想到陳默有備而來——那上面連備用電源切換時間都精確到毫秒級。
沉吟片刻說道，“可以給到你19級，部門搬遷后確實會重組，新組建的4級部門——應用支持共享中心可以交給你。”
成功了，陳默握緊拳頭砸了一下大腿，瞬間笑著和林總道謝，“謝謝林總”。
然后立馬補了一句，“對了老大，我升19級，工資肯定會漲的吧？”
林總聽后額頭青筋都鼓了三分，“基礎薪資上浮70%，滾吧”。
“收到！我去干活了，一定把這個事情做得漂亮。”陳默笑嘻嘻的離開辦公室，他雖然知道公司的底線是可以給他漲薪80%，但是也沒必要每個條件都踩著底線上，還是留點余地。
陳默離開辦公室以后，林有為坐在辦公室的老板椅上，看著陳默最近的工作報告，目光卻時不時地落到窗外，透過玻璃看著外面的忙碌城市。
窗外的天色漸漸暗了下來，霓虹燈的閃爍映射在林有為的眼鏡上，給他那張歷經歲月磨礪的臉增添了幾分滄桑。
他端起茶杯又緩緩喝了一口清香的普洱茶湯。
隨即長出了一口氣。他今年已經43了，好不容易爬到了三級部門it運維支撐部部長的位置。
按照部門職責通俗理解他就是偌大的集團公司的運維總監。
但公司里的潛規則就是19到21級的中層領導干部在45到50歲之間就要退休。
雖說離開公司可以保留股票，每年都有分紅。實際上他也沒幾年可以待了。
他心里清楚，陳默這個小伙子，真的不差。
性格好，能溝通，不像很多年輕人那樣急功近利，做事也踏實肯干，技術水平也很強。
公司這次部門搬遷，給陳默提供的條件，幾乎是他在所有人里爭取到的最優條件。
他也希望能夠扶他上馬再送一程，留點香火情。
“這小子之前總是猶豫不決。”往常林有為看陳默就仿佛看到了曾經的自己，年輕時總是對前路充滿猶豫，明明知道該怎么做，卻總是拖泥帶水、遲疑不決。
林有為暗自思量，今天倒是變了個人似的。
隨即他便拋開腦海里的想法，看起了另外一份匯報材料。
走出林總辦公室時，陳默的襯衫后背已被冷汗浸透。
忽地想起前世自己在明確拒絕當出頭鳥后林總深夜12點還給自己發了一條純手打超過500字的短信。
字里行間情真意切，語氣溫和卻又嚴肅，希望自己慎重選擇。
不禁松了一口氣，暗道一聲“林總剛剛應該是在嚇自己”。
走廊的中央空調冷風一激，讓他清醒意識到這場戰役才剛打響。
回到工位上發現已經過了下班時間，掏出手機看了一眼微信，未讀消息99+。
特別是陳默私交頗好的微信群【打工人都是人上人（24）】格外活躍。
張福全：公司找你們誰聊過了嗎？
張福全，crm工程師，一口東北話的遼寧老鐵，部門內部的搞笑擔當，入職6年多了，是部門的八卦擔當，沒有什么是他不知道的。總能在關鍵時刻讓群聊氣氛活躍起來。