田甜否定的回答，“不無聊呢！我喜歡聽晟哥講這些。”
不得不說，田甜給秦晟的情緒價值拉得非常滿。
秦晟忍不住親了一下田甜，隨后繼續說了起來，“其實這一套人情世故的打法，早就落后了二三十年。”
“因為隨著時間的發展，各種資源都在不停的消耗，并且既得利益集團越來越龐大！”秦晟說明著。
“二三十年前的既得利益集團數量還相對較少，所以他們需要一些既得利益集團之外的人輔助，那如何挑選這些人呢？”秦晟詢問。
田甜回答的說著，“那就選那些懂得人情世故的人？”
這一個回答雖然中規中矩，但說明了田甜確實認真在聽秦晟講話。
其實很多人都做不到這一點！
大多數人聊天，往往都在聊自己如何如何，更喜歡講自己感興趣的話題，而不是聽別人講什么。
認認真真聽人講話，其實也是一種情緒價值。
田甜就把這一點做得很好！
她不僅認真聽了秦晟的說辭，還認真的思考著對應的話題，同時在關鍵時刻給出合適的答案。
這樣的聊天確實給秦晟帶來了很好的情緒價值。
“沒錯！”秦晟肯定的回答，“既得利益集團在分發利益的時候，他們肯定會選擇那些懂得人情世故的家伙，畢竟這樣的人用起來更順心！”
“然而經歷二三十年的發展，既得利益集團的人數膨脹得太大了，比如說上一輩通過讀書走上高位的存在，這些人從小到大的奮斗軌跡中有太多太多的人際關系網。”秦晟說明。
“小到兒時玩伴，還有同窗情誼，以及師生關系等等，這樣的關系網太龐大。”秦晟補充。
“再比如說通過行伍出來的群體，他們的人際關系網絡更多，最簡單的就是戰友之間的關系豈是一般人能媲美的？”秦晟追加。
“再比如說上一代既得利益集團的后代們，這一個數量更夸張。”秦晟嘆氣。
“當資源變少，并且既得利益集團的數量變多，資源不再溢出的情況下，人情世故有什么用？”秦晟反問。
田甜回應，“好像作用在減弱？”
“應該說作用已經非常弱！”秦晟回應。
“曾經的人情世故可以得到貴人相助，從而實現階層躍遷，這也是短視頻博主們還在津津樂道的原因，可惜落后時代二三十年。”秦晟不屑。
“當今時代的人情世故，更多的成了上位者對下位者的服從性測試。比如說單位領導的話術，什么泡茶去，泡茶來，居然也能被解讀成為人情世故，想想也好笑。”秦晟忍不住笑出聲。
“實際上這叫拿著雞毛當令箭，明明是非常簡單的事情，并且也是沒有什么好處的事情，還非要冠以人情世故說得高深莫測。”秦晟吐槽。
“在過去的年代，人情世故的本質也是因為懂得人情世故的家伙可以為既得利益集團提供更好的服務，獲得更多的利益，既得利益集團才愿意賞一口湯下來而已。”秦晟嘆氣。
“現在這個年代，肉早就不夠吃了，湯也早就不夠喝了，既得利益集團又怎么可能再讓出利益？”秦晟補充。
“當今這個時代，普通人想要通過所謂的人情世故博得既得利益集團的青睞，其實已經幾乎不可能。”秦晟總結。
“畢竟，普通人能給既得利益集團的上位者提供什么？”秦晟反問。
“上位者遇見的麻煩，普通人根本無法解決。”秦晟羅列。
“上位者需要的資源，普通人也無法提供。”秦晟補充。
“哪怕是充當上位者的白手套黑手套，同樣也沒有資格，因為信任成本也是問題，再加上上位者有大量的人際關系網絡可以選擇。”秦晟追加。
信任成本確實是大問題。
田甜又遲疑的詢問，“那安總是什么情況？”
“嗯？”秦晟略微疑惑，“什么什么情況？”</p>